（二○○六年十一月十五日）
今天，我们在这里举行全市工业企业治理示范、达标单位活动动员会暨工业企业治理培训班开班仪式，这是新形势下我市推进工业企业治理创新、提高治理水平的一件大事。借此机会，我简要讲四点意见：
一、提高思想熟悉，充分熟悉开展“争创”活动的重要意义
近年来，我市工业经济保持持续快速增长。2005年，全市实现工业总产值603.67亿元，同比增长25.9；实现工业增加值111.8亿元，同比增长19.5，占全市生产总值的55.6。工业对经济社会发展的支撑作用进一步突现。与此同时，广大工业企业也取得长足的发展。2005年，全市规模企业达到879家，其中亿元企业74家，分别比上年增加162家和27家。富通集团、富春江集团进入全国民营企业竞争力50强之列。但在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工业企业发展中存在的困难和问题。这既有外在的因素，如宏观政策环境较紧，土地、资金等要素制约突出，能源、原材料价格高位运行对企业提高效益带来很大影响等。更有自身的问题，如结构调整步伐不快，低层次、低技术、低附加值产品的比重较大，企业自主创新能力不强，研发投入不足，具有自主知识产权的技术和产品不多，缺少叫得响的品牌等等。非凡值得引起我们重视的是，广大企业的治理水平、经营者的治理能力都与发展的要求不相适应。现有企业存在着“四多”现象即重外部销售、轻内部治理的较多；重凭经验治理、轻信息化治理的较多；重装备投入外部扩张、轻节能降耗内部挖潜的较多；重企业眼前利益、轻企业发展规划的较多，这些都严重影响阻碍着企业健康快速持续地发展。换言之，加强和创新企业治理理念，提升企业治理水平已成为当前工业企业发展的一项紧迫而重要的工作。为此，市政府决定开展治理示范单位、达标单位的争创活动，其目的就是：提升企业内涵，提高企业档次，增强企业综合竞争力。
二、以科学发展观引领企业进一步提升治理水平、推进治理创新
治理是企业永恒的主题，创新是企业发展的动力。运用科学发展观，引领治理创新，为当前加强工业企业治理工作指明了方向。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，是党中心从新世纪、新阶段的实际出发，适应我国现代化建设的需要，着眼于丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路，破解发展难题提出来的，这是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律再熟悉上的重要提高。科学的发展观，同样是企业治理中所必须坚持的。以科学发展观引领企业治理创新，首先要强调以人为本。就是要把关心人、爱护人、尊重人作为企业治理的重中之重。要创新人才治理机制，提高人力资本运营的效率，创造一种尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造、崇尚科学的人际氛围和工作环境。以
科学发展观引领治理创新，还要求企业走协调可持续发展之路。要改变过去传统的粗放型治理方式和经济增长方式，大力发展循环经济，推行清洁生产，建立资源节约型企业，变高投入、高消费、低产出、低效益的发展为资源节约，质量效益优先，科技先导的发展。以科学发展观引领治理创新，要求企业积极主动承担社会责任。企业在生产产品创造利润对股东利益负责的同时，还应该积极主动承担起对环境、社会和利益相关者的社会责任，这是企业治理进步的重要标志。这样做才能使企业在社会上享有良好的信誉，赢得广大消费者的信赖，从而不断做大做强。
三、精心组织，确保工业企业争创治理示范、达标单位活动取得实效
为落实科学发展观，转变经济增长方式，引导企业加强内部治理，加大自主创新力度，增强企业综合竞争能力，