代表常任制，增强基层民主政治建设。认真贯彻落实十七大提出的“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，促进党务公开，营造党内民主讨论环境”的新要求，积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，选择1-2个镇试行党代表常任制，探索和积累经验，为在全旗推行党代表任期制奠定基础。充分发挥旗级党代会作用，围绕群众关心的热点问题组织开展旗级党代表视察活动。选择试点开展“公推直选”嘎查村党支部书记工作。通过“公推直选”，实现由“间接选举”向“直接选举”转变，巩固党在农村牧区的执政地位。
（五）以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，树立组织部门新形象。
今年，按照上级统一部署，我们要在部机关开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。我们将着眼于“提高能力素质、推进工作创新、加强信息化建设、优化内部管理、树组工干部形象”，不断加强部门自身建设，以推动全旗组织工作持续健康发展。
1、着眼于提高组工干部能力素质，不断加强学习培训。一是着力培养复合型人才。继续开展“争创示范机关、打造标兵党员”活动，着力提高组工干部的学习力、识别力、协调力、创新力等组织工作必备的能力。二是突出抓好集中学习。采取制定年度学习计划、编发学习辅导、推荐学习读物等形式，推进学习型组工干部、学习型机关建设。三是加大培训工作力度。适时选调干部参与全旗性的中心工作，让组工干部在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。
2、着眼于推进工作创新，不断加强调研探索。一是加强对新形势下组织工作的调查研究。确定《组织工作重点调研课题》，建立领导牵头调研机制，每个部领导牵头负责1个以上重点调研课题。紧紧围绕组织工作的重点、难点和热点问题开展调研。通过提高组工调研成果转化率，增强服务意识，当好参谋助手。二是注重对信息的收集、反馈和报送。实行信息点题采写，提高报送信息的针对性和有效性；认真落实信息采写任务，实行信息工作通报制度，不断提高信息报送的质量和水平。三是建立组工调研激励机制。修订《组织工作创新奖评选和奖励办法》，明确对成绩突出的党组织和个人，给予一定形式的表彰奖励，并把组工调研成效作为组工干部实绩考核和评先评优的重要依据。四是积极改善办公条件，配齐必要的办公设备，推进办公现代化，加强组织部门的信息化建设。
3、着眼于优化内部管理，不断加强制度建设。一是建立“开门评议”制度。定期邀请工作对象、服务对象和各方面代表，听取意见，对组织工作和组工干部进行民意调查和满意度测评，全面准确科学地评价组工干部的现实表现、工作实绩和综合素质。二是进一步规范部内管理。实行组工干部重大工作限期办结制度、工作责任追究制度，实施“首问责任制”、“服务承诺制”、组织人事干部“十不准”等制度，推行“一线工作法”、“零距离工作法”，开展联系帮扶贫困党员、贫困学生、贫困农户的“三联系”活动。
4、着眼于树立组工干部优良形象，不断加强部风建设。一是加强作风建设。倡导组工干部牢固树立“甘为人梯”、“严于律已”、“终身学习”、“争先创新”、“勤于思考”等五种理念和无私奉献、谦虚谨慎、求真务实的作风，加强职业道德修养，改进工作方法，提高办公效率。二是提高服务能力。部领导带头到挂钩联系点、新农村建设联系点调研和指导工作，帮助解决实际问题。不断深化拓展“贫困党员救助工程”，对农村牧区贫困党员、城镇失业党员给予救助。三是提升机关文明层次。在部机关开展“文明科室”创建活动，使机关各科室干部职工学有榜样，赶有目标，不断提高机关服务水平、服务质量和工作效能
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