区委要切实加强对镇场、村党组织换届工作的组织领导，落实领导责任，严肃换届纪律，加强教育引导，确保换届工作扎实有序推进。今冬明春，农村党组织要组织好农村党员冬训，依照创先争优活动的要求，开展党员公开许诺、点评党员活动。
提高引领发展的能力。解放思想是党的一大法宝。创新理念、观念转变中，二）加强思想解放。要破除闭关自守的观念，学会跳出大通湖来发展大通湖，把大通湖融入到大资源、大区域环境中去；不要受地小、人少的限制，主动对接，致力于把大通湖区建设成为中国农副产品战略物资贮藏基地。要破除小农经济观念，学会借鸡生蛋，学会借船出海，学会用明天的钱做今天的事，敢于负债，敢于发展。要破除权力本位观念，不要把权力看得最重，要把权力运行过程中群众满意最大化和资源利用最大化看得最重。提倡思想解放过程中，要致力于倡导“两种精神”弘扬“四种意识”就是要大力倡导“敢叫日月换新天”和“一万年太久，只争朝夕”精神，大力弘扬“解放思想，先行先试；不等不靠，知难而进；上下协力，干事守业；依托优势，错位发展”意识，要使其成为我大通湖区干部中崇尚的干部文化价值核心内容。形成“先干不争论，先试不议论，先做不评论，实践为标准，时间为结论”干事守业的氛围。
提高服务发展的能力。全区广大党员干部要大力弘扬党的光荣激进和优良作风，三）加强作风建设。坚决贯彻落实中共中央《反腐倡廉工作条例》和《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》以及区纪委《关于党政领导干部九条禁令》反对形式主义、官僚主义，筑牢思想防线，做一个求真务实、埋头苦干、勇于负责、敢于担当的好干部，切实提高服务经济社会发展的能力。今年继续开展机关作风年活动，依照去年机关作风建设年活动中查找出的缺乏和制定的整改措施，不时改进和完善工作方式方法。深化机关规范化管理内涵，将规范化管理延伸到机关工作的各个层面，加强检查监督，切实完善监督管理体制。继续推进绩效考核工作，不时改进绩效考核形式和内容；今年镇场、办事处绩效考核中乡镇班子成员要向同级人民代表大会进行述职，接受人民群众的监督评议。继续开展行风评议活动，今年邀请省市人大代表、政协委员和群众代表对各单位一把手进行一次公开评议。机关作风建设包括领导班子建设，要特别强调和重视领导干部、领导班子、领导机关精神建设。人总是要有一点精神的干事守业凭的精神，比的观念，靠的激情。金融风波冲击面前，中央强调信念比黄金贵重。黄金有价，精神无价。要大力弘扬创新精神、负责精神、奉献精神，大力提倡领导干部负责任、办实事、求实效、作表率。
提高支撑发展的能力。坚持服务发展、人才优化、以用为本、整体开发的方针和党管人才的原则，四）加强人才建设。统筹推进全区各类人才队伍建设。进一步加大“校区合作”大胆、积极主动与省内外高等院校、科研院所进行合作，开展产学研。要把我区建成高等院校、科研院所、科研效果转化基地，建成科研基地，建成学生实验基地。建立健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才培养机制。区委、区管委要积极探索，创新人才教育培训的新体制。大力培育科技创新和企业经营管理者，积极引进区外优秀人才，培养一大批农村实用人才。继续推行党政干部公开考选机制，选拔、使用一批有品德、有能力、有作为的党政领导干部，树立科学的人才评价观念。今年继续在机关开展“读书活动”建议建设学习型机关，探索拟提拔重用干部任前考学制度，建立全区企业经营管理者、守业者培训制度，用现代经营理念武装企业家。努力营造尊重人才的社会环境，促进优秀人才脱颖而出。
提高保证发展的能力。大
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