族工作部门干部队伍建设，注重从民族工作部门选拔熟悉民族政策的优秀年轻干部到其他部门和基层任职，注重选拔优秀年轻干部空虚到民族工作部门。民族工作部门和广大民族工作者要以高度的政治责任感，加强学习，认真履职，当好参谋助手，不时提高驾驭和处置民族问题的能力和水平。

深入研究少数民族和民族地区实现科学发展、和谐发展的思路和政策措施，二十四）加强调查研究。进一步加强对民族问题和民族工作的调查研究。推动民族理论应用研究和民族政策研究的创新发展。要密切关注国际民族问题发展变化对我民族问题、民族工作的影响，研究相应的对策措施。要建立完善少数民族事业发展的综合评价体系和民族关系监测体系，加强民族工作信息化建设，牢牢掌握民族工作的主动权。

促进民族政策在经济社会领域的实施情况进行监督检查。民族工作部门每年都要对各县市、各部门贯彻执行民族政策的情况进行评估，二十五）加强监督检查。着力强化民族工作部门的监督检查职能。重点对党中央、国务院和省、各级党委、政府有关民族工作重大决策安排的贯彻落实情况及时进行监督检查；对《自治条例》和民族法规以及民族政策贯彻落实情况进行监督检查；对我各项民族事业发展规划落实情况进行监督检查；对有关部门履行民族工作职责。并报告党委、政府，将此作为民族工作目标管理责任制的重要内容和领导干部考核的重要依据。

结合实际，各县市、级各部门要依照本决定的精神。制定贯彻落实的具体措施。委、政府督查室对本决定的贯彻落实情况每年进行一次专项督查，跟踪问效，定期通报。

　

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