>2. 坚持集体学习与个人自学相结合，每名成员要制定自学计划，每人每天自学时间不少于1小时，每名干部职工每年读3本以上好书，记读书笔记3万字以上，撰写心得体会一篇，科级以上领导干部撰写心得体会、理论文章3篇以上。
3. 建立干部职工年度学习考核档案，将学习的效果作为评价、考核干部职工的重要内容之一，纳入干部职工年度考核之中，通过学习教育，努力提高干部职工的综合素质，增强宗旨意识。
（二）针对机关工作制度不严，管理约束力不强的问题，要进一步完善制度，加强机关干部作风整治。
1. 根据公务员处分条例、市委关于机关工作人员十个严禁、市委禁酒令等相关规定，进一步健全和完善机关学习、考勤、服务社会、限时办结、公务接待、车辆管理等制度，真正形成用制度管人、用制度管事、用制度管权的良好局面。
2. 采取上下班迟到早退门卫登记、机关随机抽查、开会点名、定期通报等措施，严格机关制度落实，并制定相应的奖惩措施，促进机关日常管理。
（三）针对宗旨意识不强，群众观念淡薄的问题，要进一步提高干部职工素质，增强服务意识。在全机关倡导讲普通话，做文明人，对工作人员进行礼仪、办事程序、业务知识等系统培训，要求工作人员要做到“三心三到位” 即：接待热心、解释耐心、办事用心、认识到位、服务到位、支持到位；在对外办事工作人员中开展“四个一”活动，即：对办事群众问一声好、让一个座、递一杯水、给一个满意的答复，力求办事群众满意与舒心；通过推行文明用语规范，岗位练兵和业务培训等活动，提高服务水平，塑造国土部门对外服务窗口形象。
（四）针对工作效率低，办事拖拉的问题，要进一步明确职责，加强政务督察力度。
1. 结合这次机关作风整顿活动，要在抓好领导班子和领导干部自身整改的基础上，进一步加强机关内部建设，努力建设办事高效、运转协调、行为规范、政令畅通的行政机关。局党组和局长办公会研究确定的重要事项和工作任务，各有关科室必须制定切实可行的实施方案，明确责任，落实目标，确定责任人和时限，对无特殊原因未能完成的，要追究责任人的责任。
进一步加强对党组会和局长办公会议决定事项的催办工作，定期通报各项重要事项和重点工作的落实情况。
2. 针对群众集中反映的“办事难、审批慢”的问题，对每个审批环节细化工作措施，将以前的“串联式”“流水作业”办理方式转变为现在的“并联式”“一个窗口”办理，缩短办理时限，简化办事程序，同时，要建立重点项目、灾后重建项目和特殊情况下项目用地审批快速通道。
（五）针对不给好处不办事，给了好处乱办事和办事程序不规范、不公开、不透明的问题，要进一步加强“服务型”机关建设，完善政务大厅功能设置。
1. 规范办事程序，落实政务公开，通过报纸、网络、公开信的方式，向用地企业、社会各界公开服务承诺，在政务大厅门外设置投诉栏，公布投诉电话，设立投诉岗，并确定专人负责。
2. 组织局领导和相关科室负责人积极参与政风行风热线节目，认真回答和解决群众问题，广泛宣传国土资源法律法规，虚心听取群众的意见建议，确保群众合理投诉得到重视和解决，以实际行动检验作风整顿的成效，诚心接受社会各界的监督接受社会监督，打造公开、透明、群众满意的办事大厅。
（六）针对作风漂浮，工作责任心不强的问题，要进一步转变作风，加强调查研究。从领导干部作起，转变作风，关注基层。每位县级领导联系一个县局，通过开展蹲点调研周活动