增强广大党员干部的思路，责任意识和解决问题的能力，为加工厂的可持续发展提供宝贵的意见和建议。
第二阶段分析检查（5月初—6月中旬）
1、召开领导班子专题民主生活会。
召开专题民主生活会，结合党性分析，检查在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，统一思想认识。各车间小组成员结合职责分工，重点围绕转变思想观念、解决突出问题、提高改革创新能力和增效能力等方面召开专题民主生活会，一查思想认识方面，存在哪些不适应、不符合科学发展观的思想观念；二查工作能力和水平，既加工生产事业与科学发展的要求存在哪些明显差距；三查工作作风，在党性党风党纪方面存在哪些突出问题；四查体制机制，还存在哪些束缚事业发展的条条框框。以及个人贯彻落实科学发展观情况和互换交流经验成果。有团纪委、政工办有关部门和学习实践活动指导检查参加会议，并进行指导。
2．形成领导班子分析检查报告。
对贯彻落实科学发展观情况的分析报告，结合一线车间代表的建议意见进行分析报告。修改报告中存在的问题分析报告认真梳理查找影响制约加快发展和职工反映强烈，特别是涉及职工切身利益的突出问题，深入分析查找原因，总结经验及教训，提出解决问题的思路、举措和办法，形成高质量的分析报告。要充分运用前段学习调研、开展解放思想讨论和专题民主生活会的成果，认真查摆加工厂贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因特别是主观原因，确定贯彻落实科学发展观的主要思路和建设的具体措施。分析检查报告要突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，明确努力方向，负责的同志要全程在位分析检查报告的撰写。通过会议、座谈等形式广泛听取党员群众对分析检查报告的意见和建议，同时征求学习实践活动指导检查组的意见，召开领导小组扩大会议充分讨论，反复修改完善分析报告，进一步接受职工监督。
3、组织群众评议。
领导班子分析检查报告形成后，要认真组织评议，广泛征求党员群众意见，重点组织好代表职工评、一线车间评议对科学发展观认识深不深、议查找问题准不准、议对原因分析透不透，议工作措施可行不可行；认真听取全体党员干部的意见建议，根据实际情况采取开座谈会或书面评议等形式进行。党员群众评议中提出的正确意见，要纳入报告，形成上下交流、取得广泛共识的过程。
第三阶段整改落实（6月下旬—8月下旬）
1、制定整改方案。
2、集中解决突出问题。
解决问题是突出实践特色的集中体现。要选准突破口和切入点，抓住那些既事关全局又有可能经过努力解决的问题，集中精力加以解决。要坚持量力而行、尽力而为，积极探索上下互动、左右联动等解决问题的有效途径。解决问题不能攀比，什么问题突出就解决什么问题。
3、完善体制机制。
在团党委领导下，从促进加工产业科学发展和加强自身建设的需要出发，积极稳妥地推进体制创新和制度建设，建立符合科学发展观的工作高效机制、节能增效机制等方面取得成果，积极研究解决制度保障和促进科学发展的制度体系。
学习实践活动结束后，要及时做好活动的总结工作，采取适当方式向党员、群众通报，并组织好满意度测评。重点测评对加工厂党支部解决影响和制约科学发展