第一章 总 则
第一条 为贯彻落实党的民主集中制原则，规范和监督领导集体的议事和决策行为，提高决策水平和领导水平，根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》等规定和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规，结合本县实际，制订本规则。
第二条 领导集体研究决定重大问题，必须认真贯彻“三个代表”重要思想，严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，实行集体议事，并以会议表决形式体现领导集体的意志，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决。除特别紧急情况外，非经集体研究，个人或少数人无权决定重大问题。
第三条 领导集体决策重大问题，要坚持走群众路线，深入调查研究，广开言路，集思广益，听取各方面的意见。建立与群众利益密切相关的重大事项社会公示制度和社会听证制度，重视和发挥专家、学者以及研究咨询机构的作用，防止凭经验办事等决策的随意性，推进决策的科学化、民主化、制度化。
第四条 本规则适用于县级机关部门局级领导班子集体，主要包括县直属局级单位党委（党组）会及行政领导办公会议。
第二章 议题范围
第五条 本规则所指重大问题为：
（一）事关本单位全局性、政策性的问题；
（二）根据上级重要决策指示需研究贯彻意见的问题；
（三）本单位的权力配置，包括领导成员的分工与调整等问题；
（四）干部人事管理权限内有关人员的录用、推荐、任免、调整、考核、奖惩等问题；
（五）规模较大的投资、工程、土地等项目，金额较大的财、物问题；
（六）本单位重要或敏感事项的工作制度和程序的制定与修改；
（七）本单位领导集体认为应纳入的其它重大问题。
第六条 凡上级文件已有指示，且执行的方法已十分明确的问题不列入重大问题，可由分管领导直接组织实施。
第三章 程序及要求
第七条 凡研究决定重大问题的会议，须有半数以上领导成员到会方可举行 ，其中分管此项工作的领导成员必须到会。讨论干部人事问题时，应有三分之二以上领导成员到会方能举行。
第八条 领导集体研究决定重大问题，按以下程序进行：
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