发展与管理2分。村级集体经济较上年增长15%以上的得满分，由社会事业服务中心牵头负责初考。
（三）“五新争先”工作（25分）
15.选优配强新班子5分。其中：（1）村班子团结和谐1分；（2）支部战斗堡垒作用强2分；（3）推进村民代表、村民小组长、“各员”队伍建设2分；未建立村民代表联系农户制度扣0.5分，未按镇党委文件要抓好村民代表队伍建设扣0.5分，未对“各员”制定责任制考核扣1分。
16.全力打造新风貌5分。其中：（1）建立健全村级活动场所资产监管制度1分；（2）积极开展村级活动场所示范村创建活动2分；（3）加强远程教育站点建设1分；（4）建好规范化村务公开栏1分。
17.积极谋划新思路5分。其中：（1）制订科学合理的新农村建设总体规划，不断深化“万名党员创业致富工程”1分；（2）大力发展村级集体经济，理清发展思路和规划2分；（3）加快规模调整村资产融合，做好组账村代理工作2分。
18.完善运行新机制5分。（1）推行重大村务公决等四项制度1分；（2）建立村务民主提议制度1分；（3）按要求完成党小组设置1分。（4）建立村民约谈制度1分。（5）完善村规民约1分。以上制度每少一项扣1分。
19.激励再创新业绩5分。（1）村班子及村干部进行任期目标承诺1分；（2）村班子及干部围绕承诺目标，创新性开展各项工作2分；（3）村班子及干部年度群众测评满意率在80%以上2分。
“五新争先”工作考核由镇综合办牵头，联合镇机关各办公室，根据各村工作完成情况进行初考。
(五)奖励分，封顶10分
1、创新性工作：围绕党委、政府工作总体部署，创造性开展工作，被市委、市政府作为经验推广的，每项加1分。
2、争先创优工作。年度工作获地厅级以上表彰的，每项加3分，获江山市委、市政府先进集体或一等奖的，每项加2分。同一项工作受多级表彰奖励的，按最高奖项加分。
3.招商引资工作：招商引资额达到200万元的加2分，每再增加100万元得1分，最高加分为5分。
4.为民办实事工程。投资额1-5万的每件得0.5分，5-30万的每件得1分，30-50万的每件得1.5分，50万以上的每件得2分，最高加分为5分。
（六)出现下列情况，予以倒扣
1.对镇党委、政府重要工作部署或镇领导批办、督办件未认真、及时落实，受到通报批评的，每起扣1-3分；辖区内发生重大事件，未按紧急信息报送的，每次扣1-2分。
2.工作不力或失职失误，被上级机关通报批评、或被新闻媒体曝光且造成较大负面影响的，每发生一次扣1-3分。
3.党风廉政建设。党员、干部违纪行为每发生一起扣1分。
4.每出现赴京上访的扣10分；每出现去省上访的扣6分；每到*上访扣3分，5人以上集体访扣4分；5人以上到江山市集体访扣2分， 10人以上的扣3分。
5.村组财务有较大管理问题，且未按期整改的，每起扣1分；
6.对已立项项目和必须实施的项目，未能保质按期启动和完成任务的，每个扣2分。
7.年内发生森林火灾、民房火灾、安全伤亡事故等，每起扣2分。
8．发生 “法轮功”等邪教组织聚众或赴省进京滋事的，每起扣5分。
9．因工作措施不力，造成重大传染病或动植物疫病扩散流行的，酌情扣2-5分。