城开发区要完成竣工投产亿元以上大项目3个，开工建设新引进亿元以上项目6个，其中10亿元以上特大项目1个，实际到帐外资1000万美元。除房地产项目外，湖滨新城引进的10亿元以上第三产业项目可视作工业项目。
苏州*工业园区要完成竣工投产亿元以上大项目2个，开工建设新引进亿元以上项目4个，其中10亿元以上特大项目1个，实际到帐外资2000万美元。
三年内，特大项目引进个数均要每年以50%的速度递增，大项目开工数量以20*年为基数，每年以30%速度递增。
三、政策措施
5．确保工业大项目供地需求。建设用地指标向工业大项目倾斜，所有新上大项目亩均固定资产投资额必须达到120万元以上、建筑容积率必须达到1.2以上、投产达效后每年亩均税收贡献必须达到15万元以上，上述三项指标值越高，税收地方留成部分奖励期限越长，土地出让价格“一事一议”。对单体固定资产投资额8亿元以上和注册资本1.6亿元以上的内资项目（协议注册外资2000万美元以上的外资项目），实行土地专供。
6．优先安排工业大项目的用电需求。省定电费补贴优先向大项目倾斜。对地方经济发展有特殊贡献的项目，电力设施配套费用实行一次性补贴，具体由市、县（区）确定。
7．支持工业大项目多渠道融资。深入开展以大项目为主体的银企合作活动，保证对大项目信贷支持，实行优惠利率。企业符合信贷条件的，政府协调商业银行做好信贷工作并加以督办。
8．优先推荐工业大项目争取国家和省有关技术改造、成果转化、科技创新等方面扶持资金，同时由各级财政根据情况安排一定的配套资金，市新型工业化扶持资金重点向大项目倾斜。
9．执行税收扶持政策。所得税和增值税地方留成部分“一事一议”，根据项目贡献程度给予奖励。
10．规范和优惠对大项目的收费。对大项目的收费，本着特事特办的原则，其行政和事业收费项目由市、县（区）行政服务中心按有关文件统一扎口管理，凡市权范围内收费项目一律免收。
11．实施引进人才激励政策。对新引进企业急需适用的和高层次人才，免费为其办理人事代理；在*连续工作满两年以上调出的，可根据新接受单位的要求，为其办理相应的身份确认手续；鼓励引进人才参加学习深造，并给予较大比例的经费报销；实行个人所得税地方留成部分“五免五减半”政策；鼓励帮助引进人才申报高级职称；对短期来宿工作的人才，可由企业免费提供临时住房；对在*连续工作满两年以上的引进人才，根据本人意愿，企业可为其提供成本价商品房，政府提供相应补贴。
四、重点激励
12．对特大项目的引进和建设实行特殊奖励。在执行全市招商引资工作实绩考核奖惩办法的基础上，每上一个固定资产投资额10亿元以上的特大项目，另外追加奖励引资单位或个人20万元。奖励资金依据首功者必奖的原则兑现，对招商引资第一引荐人的确认以外来投资者证明为主，属多方引荐的，按一方奖励，奖金分配比例由第一引荐人与其他引荐人协商确定。
对特大项目引进成绩突出者，除物质奖励外，优先作为市级劳动模范评选对象，非*籍人士可授予“荣誉市民”称号，对符合干部任用条件的优先提拔。
五、组织保障
13．健全组织，重点服务。工业大项目突破工作由市、县（区）招商引资工作领