勤保障服务。
8、建立健全人才培训体系。制订人才培训规划，进一步优化人才培训体系，构建由高等院校、职业学校和社会力量办学的多元化、多层次软件和服务外包人才教育培养体系。鼓励境内外高等院校、教育机构、著名软件和服务外包企业合作办学或建立软件和服务外包职业培训机构，培养专业技术人员。*学院、*经贸高等职业技术学校、*高师、*电大等大中专院校要努力扩大软件和服务外包相关专业的招生规模，加大软件和服务外包相关专业的课程设置和知识讲授的比重，允许在校学生转向软件和服务外包相关专业，允许在校学生到企业从事软件开发和勤工俭学，对成绩突出者，可给予学分，积极引导大学生本地就业。举办软件和服务外包人才高研班，培养一批具有世界眼光、技术创新能力强的高层次人才。建立软件和服务外包人才信息库，提供人才储备服务，搭建就业创业平台。
9、成立人才实训基地。积极引导和支持职业学校与在*外商投资企业、软件和服务外包企业的人才需求对接，搭建人才实训就业服务平台。依托市职教园区和公共实训基地，大力发展“企业订单式”、“计算机+外语”特色培训和“以就业为导向”的职业培训，争取在较短的时间内培养出一批软件和服务外包适用人才。鼓励企业建立高校学生实训基地。
四、加大政策扶持力度，优化发展环境
10、设立软件和服务外包产业发展专项资金。从20*年起，市、县（区）都要设立软件和服务外包产业发展专项资金。市财政20*年安排1000万元，以后按一定比例逐年递增，用于引导、扶持、奖励软件和服务外包企业。专项资金由市财政局和市服务外包产业发展办公室负责管理，由企业落户园区管委会负责集中申报。主要有以下几个方面：
——人才培训补贴。对在定点培训机构参加软件和服务外包技能培训的人员，经培训合格并在本地就业的，培训费用给予50%补贴。对中、高层次软件和服务外包技术人员出国培训、进修或聘请外国专家、留学人员来我市讲学和工作给予重点资助。
——办公用房补贴。入区软件和服务外包企业5年内按人均10平方米左右零租金配套办公用房，免费使用部分办公设备。经市政府批准的未入园企业，房屋租金3年内按人均1000元/年给予补贴，由市财政与企业所在县（区）或园区管委会各承担50%。
——生活用房补贴。为软件和服务外包企业的主要创业人员提供免房租公寓或按人均6000元/年补贴房屋租金，优惠期为2年；为其他专业技术和经营管理人员提供廉租公寓，房屋租金给予50%补贴，或按人均1500元/年补贴房屋租金，优惠期为2年。补贴费用由市财政与企业所在县（区）或园区管委会各承担50%。
——市场开拓补贴。软件和服务外包企业参加国际招商推介会、专业展会、国际市场宣传，在国家、省中小企业国际市场开拓资金给予相关费用50%支持的基础上，再给予国家、省扶持资金50％的配套补贴。对软件和服务外包企业经市政府同意的人才招聘、展览促销等活动给予场租费用定额补贴。
——认证补贴。推动软件企业进行“双软认证”，通过软件企业认定的，给予1万元补贴；通过软件产品认定的，给予每个产品5000元补贴。软件和服务外包企业通过cmmi二级、三级、四级、五级认证后，分别给予20万元、30万元、40万元、60万元的认证补贴。
——原创奖励。原创影视动画作品，在副省级（含副省级）以上电视台播出，按二维动画片每分钟500元