市旅游部门年终总结及来年部署
预警机制。建立健全旅游平安制度，增强旅游安全的理赔效能，切实维护旅游者的合法权益。
三是重视旅游人才队伍建设。牢固树立人才资源是第一资源的观念。为旅游产业发展提供强有力的人才支撑和保证。通过开办系列培训班、举办服务技能大赛、开展创先争优活动等方式加强旅游人才队伍建设，提升从业人员的职业道德和业务水平，加快形成一支适应旅游产业快速发展的人才队伍。积极引进先进的管理理念和方式方法，聘请旅游专业经营和管理人才，进一步完善人才激励政策，努力营造尊重人才、用好人才、人尽其才的社会氛围和创业环境。
四是不时加强机关效能建设。抓好十七届四中全会和国务院《关于加快发展旅游业的意见》精神的学习。思想上与时俱进，行动上步调一致，用好用活用足市委、市政府发展旅游的政策措施。认真制订机关自身建设的实施计划和考核办法，落实责任制，通过完善制度、强化学习教育、检查督促等手段，推进依法行政，提高办事效率。切实抓好机关党风廉政建设和反腐败工作，确保干部队伍清正廉洁。加强政务公开，推进“数字”建设，做到主要政务工作在旅游网发布。重视调查研究，围绕当前经济社会和旅游业发展重点和难点，积极开展调研，为各项工作的开展提供智力支持。
工作计划
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