党风廉政建设和反腐败任务十分艰巨繁重。各科室、二级机构、财政所要进一步提高认识，增强责任意识，采取积极措施，加大工作力度，确保廉政建设和反腐败各项工作任务完成。
切实加强反腐倡廉建设和领导干部作风建设，为深入贯彻落实中央纪委十七届三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委九届四次全会和区纪委八届四次全会精神。进一步推动我局反腐倡廉工作的深入开展，现对 年度党风廉政建设责任制工作提出如下意见：
一、健全工作机制。
深入推进反腐倡廉工作的重要制度保证。各科室、二级机构、财政所负责人要进一步提高对实行党风廉政建设责任制工作重要性和必要性的认识，党风廉政建设责任制是加强党的执政能力建设。切实负起责任，认真抓好本部门、本科室的党风廉政建设工作，要把党风廉政建设和反腐败工作纳入本部门、本科室整体工作格局，同业务工作一起谋划、一起安排、一起落实、一起检查、一起考核。
二、责任目标落实。
做好目标的分解落实，各科室、二级机构、财政所要根据 年度党风廉政建设责任目标。形成横向到边、纵向到底的责任目标体系。
三、突出工作重点。
作为本部门、本科室党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，各科室、二级机构、财政所要把所牵头和所配合的反腐败专项工作。部门、科室负责人要切实负起责任，认真抓好反腐败专项工作的落实。
四、加强监督考核。
对各科室、二级机构、财政所落实党风廉政建设责任制情况进行年中检查和年底考核，局目标考评领导小组要按照《区财政局精神文明创建工作考评意见》要求。并把责任制考核与科室目标考核、干部职工考核有效结合起来，真正把责任制考核结果运用到科室考核、奖励惩罚和干部选拔任用工作中去。
五、完善制度措施。
进一步明确岗位职责，加强责任制工作领导。抓好责任分解，明确任务，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。局监察室要切实发挥组织协调职能，随时跟踪反腐败抓源头工作任务落实情况，督促推进，务求实效。严格责任追究，维护责任制的严肃性，确保各项工作取得实实在效果。