多样、科学有效地开展文化生活和体育健身活动。教育工会将在《*市教育局信息网》上设立教职工身心健康、心理交流之窗等板块，指导教师掌握身心健康知识，建立新的健康观念，增强自我保健意识和能力。四是大力推进送温暖工程，努力为教职工办实事、做好事、解难事。继续在教职工中开展“爱心援助”活动，做好重大节日期间的走访慰问送温暖工作，解决教职工生活中的实际困难，特别要切实加强困难职工帮扶工作，及时掌握本单位困难职工的真实情况，提高帮扶质量，并积极开展工会会员大病医疗互助活动，形成送温暖工作的长效帮扶机制。
四、以改革创新精神加强工会自身建设，不断提高工会干部的整体素质和能力。一是加大工会干部培训力度。本着缺什么，补什么的原则，就工会知识、教代会知识、法律法规等方面的专题知识，组织多层次、多形式的干部培训。二是抓好建会入会工作。严格按照省总工会、省人事厅《关于机关事业单位各类用工人员加入工会的意见》精神，坚持“入会率达不到95%以上的单位，各项评先一票否决，参与其他部门评先建议否决”的制度不变。三是创新基层工会工作机制。把创新教工之家与“和谐校园”创建活动结合起来，丰富内容、改进方式、严格标准、保证质量，力争用两三年的时间，把绝大多数的基层工会建设成为合格以上等次的教工之家。各基层工会要结合自己本身特点，解放思想，积极探索，努力争创“模范教工之家”和“模范教工小家”。四是健全完善基层工会民主化、群众化建设机制，定期召开工会代表大会和教代会，切实依靠工会会员开展工会工作和学校民主管理工作。五是要规范工会档案管理工作，今年要重点对全市市直校（园）和乡镇初级中学工会档案管理工作进行检查。六是要加强调研和信息工作，各基层工会要安排专人负责，及时准确报送各单位在推进重点工作方面的经验和成果。尤其是突发事件，要及时报送教育工会，以便及时采取措施，妥善解决问题。今年教育工会要开展《关于基层教育工会组织状况》调研成果评选活动，各单位工会主席要深入学校一线进行调研，撰写出高质量的调查报告。六是大力加强督导检查工作。今年年终教育工会将对全市教育系统各基层工会工作进行全面考核，通过考核发现典型，推广经验，同时对有突出贡献的集体和个人予以表彰。