霞浦县审计局创建第十一届（2009—2011年度）省级文明单位工作规划
为了加强审计机关精神文明建设，不断提升文明单位的质量和水平，巩固我局精神文明建设成果，促进物质文明、政治文明与精神文明协调发展，根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决定》、《福建省精神文明创建活动管理办法》、《霞浦县“十一五”期间社会主义精神文明建设规划纲要》以及上级有关指示精神，结合本单位实际，特制定我局创建第十一届（2009—2011年度）省级文明单位工作规划：
一、指导思想
深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以建设社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕县委、县政府提出的经济建设的目标任务,按照“三贴近”的要求，大力推进和谐文化建设，广泛开展精神文明创建活动，大力培育文明道德风尚，着力提升干部职工文明素质、健康素质和社会现代文明程度，创造一个文明、和谐、稳定、团结、奋进的良好工作环境，为建设事业提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。
二、工作目标
1、加强领导班子建设，同心协力做好精神文明创建。加强理论学习，坚持“三个文明”一起抓，把精神文明创建活动摆上重要议事日程，成立专门领导机构，主要领导负总责，有组织、有部署、有分工，规划科学、目标明确、措施有力、责任落实。领导干部团结协作，作风民主，勤政廉政，认真完成县委、县政府和文明委布置的各项任务。
2、严格管理依法从审，扎扎实实完成各项工作任务。全面贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展。严格管理，依法从审，办事公平公正、程序公开，工作效率高、质量好，业务成效显著，各项工作处于系统领先水平。
3、依托载体创新形式，广泛深入开展思想道德教育。认真落实《公民道德建设实施纲要》，社会主义荣辱观教育活动扎实开展。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德实践活动，积极参加社会公益活动。
4、以人为本和谐发展，大力丰富干部职工文体生活。坚持科学理论、科学技术、文化知识和法律常识的普及宣传教育，建立学习型单位，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。广泛开展健康向上、丰富多彩的文体活动，深化与社区的共建、共育活动。
5、健全制度健全机制，逐步建立高效民主管理机制。健全规章制度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强法制教育，强化社会治安综合治理。
6、优化环境倡导文明，努力营造规范高效工作氛围。做好绿化、美化、净化工作，保持环境整洁优美，努力改善干部职工的办公条件。
三、保障措施
1、加强精神文明建设领导
社会主义精神文明建设是建设有中国特色社会主义的重要组成分，因此广泛宣传和动员干部职工积极参与全局精神文明建设是一项持久的工作。要加大精神文明先进典型的宣传力度，认真落实计划方案，将精神文明建设与优化政务环境结合起来，提高审计机关的整体形象。
要把精神文明建设放到突出位置，列入重要议程。全局精神文明建设活动要在局精神文明建设领导小组的领导下进行。各部门负责人要亲自抓，负全责，继续坚持“两手抓、一体化”的工作原则，做到两个文明建设统一研究、统一规划、统一部署、统一考核。局班子、党支部每半年至少专题研究一次精神文明建设工作，落实精神文明建设责任制，把精神文明建设作为干部实绩考核和职务晋升的重要内容。
各部门要依据本规划，实行部门包干，责任到人。将