展了“文明在港城、诚信在的士”、“文明出租车、亲情伴你行”等主题活动，打造了共产党员车队、文明示范车队、雷锋车队、爱心车队等四支特色服务车队。航道和地方海事系统分别开展了文明航道和文明站所创建活动。全系统深入开展“与雷锋车同行”活动，用身边的典型来教育和感染干部职工，由我局推荐的“雷锋车”成功入选首届“江苏交通十大服务品牌”。继续深入开展文明样板路创建活动，继204国道连云港段成功创建成部级文明样板路、327国道赣榆段成功创建成省级文明样板路之后，2004年310国道连云港段成功创建成省级文明样板路，今年重点实施了245省道东海段、324省道灌云段省级文明样板路创建，目前创建目标已基本完成。
五、坚持从严要求，党的建设得到全面加强
两年来，我们在加强局党委自身建设的同时，从强化班子队伍建设入手，不断强化全系统党的建设工作，选优配强基层党组织领导班子，严格制度建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。高度重视发展党员工作，重点在工程建设、行业管理一线青年中发展党员，逐步改善党员队伍的结构和分布，提高党员发展的质量，提高基层党组织的内生动力。
按照中央、省市委的工作部署，我们始终将先进性教育活动作为大事来抓，切实做到领导班子成员带头学习、带头撰写心得体会、带头深入基层推进教育活动，广泛征求意见，深入分析评议，切实加以整改，确保先进性教育活动取得实效。先进性教育活动有效深入开展，使全系统干部职工思想素质有了明显提高，工作作风有了较大转变，促进了交通事业的快速发展。
坚持党管干部原则，不断深化干部人事制度改革，坚持正确的用人导向，严格干部考察程序，公开、公平、公正选人用人，实行阳光操作、集体决议。顺利完成了局机关中层干部竞争上岗和市公路处、航道处、地方海事局三个副处级事业单位行政正职公推公选工作。稳步推进事业单位改革。对公路处所属原郊区站、一级站在职和退休的部分职工因事企改制问题连续集访问题，我们积极协助相关部门，耐心做好集访人员的思想疏导工作，共同研究制定解决方案，维护稳定大局。
六、永葆政治本色，党风廉政建设进一步加强
两年来，局领导班子认真贯彻执行党风廉政建设有关规定，不断增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力，着力营造加快发展的良好环境，为交通事业的跨越发展提供有力保证。
一是努力筑牢思想防线。采取多种形式开展党风、党纪教育，抓好两个《条例》学习，定期组织观看廉政建设教育片，切实增强党员干部廉洁从政的自觉性。严格执行领导干部廉洁自律的规定和要求，班子成员向社会公开廉洁自律承诺，在廉洁自律上起到了表率作用。进一步落实党风廉政建设责任制，加大部门反腐倡廉力度，着力构建教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。
二是大力加强重点防范。坚持把加强重点工程党风廉政建设和反腐败工作作为工作的重中之重，始终摆在突出位置，积极采取措施，抓好防范工作。2004年，省纪委专门就我市高速公路廉政建设拍摄了《清风沐浴高速路》电视专题片，在江苏电视台《廉政时空》节目中多次播出，在省内外引起较大反响。和市检察院联合在全系统开展预防职务犯罪教育活动，做到“关口前移”，有效预防职务犯罪。层层签订党风廉政责任书，以高压态势约束工程管理人员行为。采取明查暗访、定期检查、召开座谈会等多种形式，认真抓好“双合同”的落实。对工程管理、技术和财务人员进行专题教育，组织学习党风廉政建设有关规定，通过剖析行业内外工程建设中的典型案例，对大家进行警示教育。对所有交通工程项目
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