机关本职工作性质、岗位特点，开展提升效能行动、岗位建功行动，严格执行省财政厅制定的效能建设 “八项制度”和文明办公“五要五不”，认真落实“党员干部下基层、争当三好做表率”工作，发挥党员表率作用，切实改进机关作风，提高执行力，提升机关效能。争创党员先锋岗、党员示范窗口，以创先争优促作风提升、形象提升、效能提升。
四是将创先争优与结对共建相结合。按照县委要求，进一步加强与丁集乡耿王村、炮楼村党支部的结对共建，与结对单位党组织和党员干部联动开展创先争优活动，共同促进“平安社区”、“邻里守望”和社会治安综合治理等工作的开展。
五是将创先争优与公开承诺相结合。党支部要向党员和群众承诺创争目标和具体措施；每一个党员都要对照“五带头”的基本要求进行自查，提出书面承诺，自觉接受组织和群众监督。
六是将创先争优与群众评议相结合。要将创先争优活动落到实处，通过问卷调查、设置意见箱、召开座谈会等形式，广泛接受党员群众的评议，既要诚恳接受局机关党员群众的意见，也要虚心听取财政所（分局）党员干部的批评；同时，要结合召开民主生活会、年度考核等，积极开展批评和自我批评，力争向县委和广大党员群众递交一份满意的答卷。
七是将创先争优与总结表彰相结合。按照县委的部署，在扎实开展活动的基础上，要认真做好活动总结和评比表彰等工作，注重考评支部开展活动的实际效果和党员个人收获，努力构建创先争优的长效机制。
四、工作步骤
按照县委的统一部署，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点开展创先争优活动，分四个阶段进行。
（一）动员部署阶段（2010年5月）：召开动员大会，制定实施方案，明确创争目标。
（二）全面推进阶段（2010年6月至2011年6月）：围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制，积极落实党支部和广大党员公开承诺事项。
（三）深化提升阶段（2011年7月至2012年6月）：围绕迎接党的十八大开展新一轮的创先争优承诺活动，同时做好活动的评比表彰工作。
（四）总结完善阶段（2012年7月至党的十八大召开前）：认真梳理、全面总结创先争优活动开展情况，展示活动成果，重点检查向群众承诺的事项兑现情况，为建立创先争优长效机制奠定基础。
五、工作方法
（一）调查研究。通过召开座谈会、问卷调查、实地走访等多种方式，认真听取党员和群众的意见，肯定成绩，总结经验，找出问题，分析成因，增强创先争优活动的针对性。把调研的过程变成宣传发动党员和群众的过程，增强创先争优活动的群众性。
（二）公开承诺。根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，联系工作实际，制定开展活动的实施方案、阶段目标、年度计划和工作措施，向党员和群众承诺创争目标和具体措施，党员结合实际提出参加活动的具体打算，向党组织和群众承诺创争目标；以适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。
（三）领导点评。局党组适时对局机关开展创先争优活动情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。原则上每半年进行1次或根据活动进展情况和工作需要不定期开展。
（四）群众评议。适时组织党员、群众进行评议。
（五）评选表彰。根据工作实绩和社会公认度，在广泛听取党员和群众意见的基础上，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进党小组和优秀共产党员，并积极向上级推荐表彰。
五、工作要求
（一）加强领导。按照县委创先争优活动领导小组的统一部署和要求，成立县财政局创先争优活动领导小组，充分发