漏、尾矿库泄漏、油库火灾救援以及生产区域大停电等具体应急预案的演练。
（六）职业健康安全与环境（hse）治理体系：
2004年4月开始，公司组织对“职业健康安全与环境治理体系”进行整合，通过初始评价、体系策划、文件编写、治理体系试运行和体系认证等五个阶段，发布了《**分公司hse治理手册》一本、程序文件41个（包括质量公用的5个，各单位控制程序10个）、hse治理制度36个、安全通用规程36个、汇总事故应急预案8个，健全了分公司层的hse文件治理系统。2004年11月17日，分公司通过了*
*质量认证中心的认证审核。**质量认证中心审核组总结报告中指出：**分公司策划并建立的hse治理体系给审核组人员留下了深刻印象，具体表现在：一、分公司领导对hse治理体系建立的高度重视，并且熟悉现代治理体系相关标准，分公司1997年通过了iso9000认证、1999年成为**及有色系统首家通过iso14001认证的企业；二、配备了适宜资源，分公司的hse治理理念在国内应该属于领先的；三、体系策划人员认真、敬业、专业，结合分公司的实际情况，策划既覆盖标准、又具有操作性的hse体系和文件，体系文件层次清楚；四、体现了全员参与hse体系的创建，开展全员危险源辨识和培训，提高整体hse意识；五、各相关单位（部门）及全体人员认真落实和实施hse治理体系；六、自我完善机制有效，配备实施了各种奖惩、监测等保障机制。
（七）企业安全文化保障体系。
生产过程的安全氛围和社区居民的安全意识构成了企业社区的一种安全文化。我们公司在从严生产场所安全治理的基础上，同时，坚持实施“人性化”的社区安全教育，每年不定期开展“安全生产板报展览”、“事故图片及安全漫画展览”，“忆发生在身边的一起事故教训”、“事故现场急救常识讲座及演示”、“安全文艺汇演”、安全生产知识竞赛、安全签名、社区安全宣传日等，把个人的身心健康与家庭、父母、妻子、儿女的生活联系起来，使其懂得“一人安全，全家幸福”，“你的安全就是家人的幸福”，“温馨的家盼着你安全归来”，“有了安全，生活才会永远快乐”的道理。
五、取得的效果：
（一）有效地预防和减少了各类事故的发生。
2003年，全公司实现了工伤事故为零的历史最好安全绩效，2004年，全公司虽然发生了一人次轻伤事故，但是各类事故损失（包括设备和未遂事故）创下了历史最低。
（二）促进了生产的稳定和高效。
几年来，由于健全了各种保障措施，切实提高了员工的安全意识和操作技能，避免了多起“突发大停电”等应急事件对生产的连锁影响，不仅确保了原有生产工艺的正常运行，而且为生产的高产保驾护航，其影响和价值是无法估计。
（三）违章行为和现场隐患得到有效控制和减少。
自主安全治理的提出和实际应用，全面规范了员工的安全准则和各级安全治理的行为，进一步提高了全员的安全操作技能，强化了职工的安全意识，工作效率和生产设备运转的安全性能明显的提高，确保了生产连续、稳定和高产高效，职工的工作积极性的不断提高，变“被动的治理”为“主动的参与”。
（四）得到了社会和政府主管部门的认可和推广，为公司赢得了社会声誉。
2003年11月，迎接了国际铝工业协会组织召开的“2003国际铝工业职业健康安全与环境国际交流研讨会”的参观，并得到了国际铝工业协会的领导和专家的高度赞扬。
2003年11月，通过了国家安全生产监督治理局、**壮族自治区安全生产监督治理局以及**铝业股份公司组织的安全生产标准化监督复
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