党组织、优秀共产党员进行表彰。各级党组织要按照这个总体安排，有计划、有步骤、有节奏地推动活动开展，确保整个活动的高质量。
二、关于机关事业单位与非公有制企业党建结对共建工作
随着滨海新城的快速推进，全区非公有制企业迅猛发展，如何引导非公有制企业实现科学发展、健康发展，如何引导企业承担社会责任、协调利益关系，已经成为摆在全区党的工作面前的一个重要任务。今年年初，市委组织部已将建立机关事业单位与非公有制企业党建结对共建工作机制列为今年党工委书记党建创新项目，重点推进，年底统一考核。为此，党工委研究决定，在全区内开展机关事业单位与非公有制企业党建结对共建活动。工作中要把握好以下几点：
一要科学规划，搞好单位与企业的对接。这次结对共建的企业主要是全区非公有制企业和在建招商引资项目，政治部在前期深入调研的基础上，将机关事业单位与非公有制企业进行了结对。结对部门单位要按照分工，深入到结对企业开展调研活动，摸透企业党组织设置、领导班子成员组成、党员数量、党员组成比例以及群团组织设置、职工组织设置情况，理顺结对共建工作思路，建立工作台账，形成具体明确可操作性强的结对共建计划。
二要选强派优，向非公企业选派挂职人员。在明确结对共建计划的基础上，要选派政治素质高、业务能力强、群众基础好的中层以上党员干部到结对共建企业挂职，落实单位帮扶计划，帮助企业开展党建工作。企业有党组织的一般选派挂职党组织副书记，没有党组织的要选派党建工作指导员。对确定的挂职人员要由党支部召开会议专题研究，形成会议纪要，拟挂职人员要经主管党委审批，报开发区政治部备案并统一行文公布。选派的挂职人员根据实际情况可以一人一企，也可以一人多企。挂职人员任职时间一般为一年。
三要严格要求，扎实做好结对帮扶活动。一是要帮助企业组建好党的组织。对未建立党组织的企业，党建工作指导员要指导帮助企业培养入党积极分子，发展党员，为建立党组织积极创造条件，确保企业发展到哪里，党的工作就开展到哪里，确保哪里有党员，哪里就有党的组织。二是帮助企业配备好党的领导班子。挂职人员要帮助企业配备好党组织班子，尤其是选准配强企业党组织负责人。坚持以党建带动工会、妇联和共青团建设的工作思路，构建起党工青妇统筹共建、整体推进的工作格局。三是要帮助企业加强党员队伍建设。挂职人员要帮助企业健全完善党建工作系列规章制度，为规范企业党建工作;大力实施“双向培养人才资源”工程，深入开展好“一个党员一面旗”、“党员示范岗”、“党员技能攻关”、“我为党旗添光彩”和“亮身份、树形象、促发展”等活动;积极探索建立“党内互帮”、“扶贫济困”等党内关怀机制，使党员队伍在各个领域发挥先锋模范带头作用，永葆共产党员先进性。
三、关于劳动保障工作
去年以来，开发区党工委、管委会坚持把加强就业和社会保障工作，落实各项惠民政策作为深入学习科学发展观、践行执政为民宗旨的重要举措来抓，全区劳动保障工作取得了可喜的成绩。一是就业再就业工作保持稳定。认真贯彻以人为本的要求，积极促进高校毕业生、新成长劳动力以及农村富余劳动力转移就业，着力健全就业服务体系、再就业优惠政策扶持体系、困难群体就业援助体系，就业形势保持总体稳定。全年实现城镇新增就业3420人，农村劳动力转移就业2600余人，城镇登记失业率控制在2%以内。二是社保体系建设取得新进展。全年共完成各项社会保险扩面13108人，收缴各类保险基金20532万元，支出14686万元。失海渔民保障和新型农村养老保险试点扎实推进，城镇居民医疗保险全面推开，社保体系