机遇,着手对中心商场改头换面的改造,把目光转向“生鲜超市”这一新的利润空间。从日用工业品、副食品经营向农产品经营拓展,既提高了经营档次,又扩大了经营范围,为全县农村放心食品、绿色食品的供应开了个好头。我们的这一做法得到广大职工和当地人民群众的支持和欢迎。
我们把中心商场二层的承租经营权提前收回结合改造,营业面积扩大1000多平方米。在新一轮的承包经营责任制,每年以70多万元税利承包额发包出去,比上年增长75%,加上全社各门市,每年税利承包额收入近90万元,比增25% ,为我社的发展奠定了良好的基础。
三、精神状态良好
1.制定切实可行的精神文明建设工作实施方案
①明确责任,强化领导。为搞好精神文明建设,我社成立了由支部书记任组长的“精神文明建设领导小组”,领导小组主抓精神文明建设,制定精神文明建设规划、方案,并组织实施,明确办事机构和专管人员,组成企业党、政、工、团、妇分工负责,齐抓共管的文明创建工作队伍,给“两个文明”建设提供组职保证。
②制定了明确的文明创建目标。主要目标:在第八届县级文明单位基础上,力争跨进第九届市级文明单位行列。同时,积极开展先进门市(柜组、个人等)的考评活动,努力优化文明细胞。全社开展诚信守信依法经营,积极参加共建规范市场建设,被市工商局、市消委会授予“2002-2003年度xx市诚信企业”。落实了主要任务:全面加强职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能的教育,培育“敬业爱岗、诚实守信、服务‘三农’、奉献社会”的职业道德,把供销社企业建设成为社会满意、农民放心的精神文明窗口。
2.切实加强职业道德建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,从企业的实际出发,制定了《供销合作社行业职业道德规范》,要求职工坚持为农服务的办社宗旨,树立敬业爱岗、诚实守信、服务“三农”、奉献社会的职业道德,积极为农业、农村、农民提供综合服务。做到热爱本职,忠于职守;文明服务,礼貌待客;讲究信誉,买卖公平;努力学习,精通业务。规范了服务标准,推行服务文明用语,发动广大职工争创优秀岗位、优质服务;坚持用邓小平理论教育干部和职工,广泛进行“三个代表”重要思想的学习教育,进行党的基本路线和基本纲领教育,进行爱国主义、集体主义、社会主义、和艰苦创业、无私奉献的教育;加强马克思主义唯物论和无神论教育,大力提倡科学精神,加强形势政策、民主法制和维护社会稳定的教育,加强以服务“三农”为核心、以企业效益为前提的职业道德教育。通过理论的学习教育,把全社干部职工的思想统一起来,力量凝聚起来,为实现“经营上规模、管理上档次、效益上水平”的目标而努力奋斗。
3.参观学习,现场教育。两年来,我社多次组织干部职工共100多人次到兴泰果园参观,现场学习供销社干部职工艰苦创业和无私奉献的精神,大家坚定信心,齐心协力克服当前企业面临的困难和问题,共同办好企业。进一步坚定理想信念和信心振奋精神,凝聚力量,扎实工作,为积极推进榜头供销社事业的全面发展做模范先锋作用。
4.关心职工生活,用“心”教育,注重培育企业精神,增强企业凝聚力。坚持尊重职工、理解职工、关心职工的原则,把解决职工的思想问题同解决实际问题结合起来。“职工的困难就是企业的困难,也是我们的困难”,这是我社领导解决职工困难的宗旨。每年职工子女的就近择校就学,企业领导总是义不容辞地奔波找有关部门解决。两年来为下岗困难职工解决最低生活保障达33人,每年送去最