后，各级领导班子要及时转移工作重心，认真抓好领导班子和领导干部的思想政治建设，以适应新的工作需要。要坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，重点抓好“三个代表“重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等政治理论的学习。广泛开展创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子的教育活动，强化发展观、群众观、价值观、荣辱观教育，努力把各级领导班子建设成为勇于实践“三个代表”重要思想、带领干部群众建设社会主义新农村的坚强领导集体。要按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的要求，进一步建立健全乡镇党委、县直部门党组织中心组学习制度和领导干部述学、评学、考学制度，将干部学习理论的情况非凡是运用理论解决实际问题的能力，作为评价和任用干部的重要依据，激发领导班子和领导干部的工作积极性、能动性和创造性。
第二、着眼于新时期社会经济发展的需要，切实加强领导班子和领导干部的能力建设。要围绕领导干部履行岗位职责的需要，有针对性地开展经济、法律等相关专业知识和岗位能力培训，不断提高领导干部的业务水平。要健全完善领导干部调查研究制度，促使各级领导班子和领导干部进一步理清发展思路，明确工作目标，落实工作措施。要完善领导班子科学、民主的议事决策机制，建立健全重大决策征求意见、专家咨询和组织论证等制度，不断提高领导班子和领导干部的综合执政能力。要加大轮岗交流力度，实行重要岗位定期交流、机关与基层双向交流，使干部丰富阅历，积累经验。要注重制度建设，规范从事行为，着力提高各级领导班子和领导干部科学执政的能力、拒腐防变的能力、依法执政的能力、反抗干扰的能力和自我提高的能力。
第三、坚持和完善民主集中制，增强班子的团结与活力。县乡换届后，领导干部的新老交替调整较大，一些干部走上了领导岗位，为此，必须认真开展对领导班子非凡是党政“一把手”和新进班子成员的民主集中制教育，加强对民主生活会的指导力度，继续探索建立和完善党内重大情况通报制度、重要情况反映制度和领导干部年度
书面述职述廉制度。要认真总结党委集体领导与个人分工负责相结合的好的做法，探索建立领导班子功能优化评估机制。
第四、以勤政廉政为根本，切实加强作风建设。要按照“为民、务实、清廉”的要求，教育和引导班子成员牢记“两个务必”，大力发扬党的优良传统和作风，始终保持奋发有为的精神状态。要坚持做好涉及群众利益的各项工作，进一步完善领导干部基层联系点制度、信访接待日制度、任期目标责任制度和服务承诺制度等，实施领导干部抓一个和谐单位示范点、抓一个新农村建设示范点工作。继续推行干部任免票决制、“两推一述”、公示制，建立和完善科学的干部政绩考核体系和奖惩制度。要加强领导班子作风建设的动态治理和督促检查，探索建立组织部门会同纪检、信访等部门定期联席了解把握领导干部作风建设情况机制。
(三)、全面推进党的基层组织先进性建设，努力使基层组织建设成为“三个代表"重要思想的推动者、组织者和实践者。
第一、继续推进党的基层组织先进性建设。认真抓好中心、省委和县委关于保持共产党员先进性教育长效机制系列文件精神的贯彻落实，探索制定党的基层组织先进性建设考核评选细则。今年上半年，将对贯彻落实情况进行集中检查。要围绕社会主义新农村建设要求，认真抓好“三创三强”创建活动，着力打造一批新的党建示范点。今年，在农村基层组织建设上要力争取得“五个新突破”：一是要在基层党组织的设置方式上取得新突破，努力把党支部建到产业链上，建到专业协会组织中；二是要在重点项目区乡村两级党的基层组织建设取是新突破，努力为构建和谐试验区
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