法依纪追究责任。
（四）加强队伍建设，切实提高劳动保障推动科学发展的能力和水平。通过开展学习实践活动，结合做好“两转两提”和市政府“管理创新年”活动要求，争取在以下几个方面取得明显成效：一是思想认识要有新提高。要使广大党员干部特别是领导干部对科学发展观的理解进一步加深，不适应不符合科学发展观的思想观念逐步转变，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强。要使广大党员干部对劳动保障领域的一些重大问题形成共识，进一步增强做好工作的使命感、责任感和紧迫感，切实把科学发展观转化为推进各项工作的强大动力。二是工作作风要有新转变。要用科学发展观的要求自觉检验我们的思想、工作和作风，把学习实践活动与党员干部特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率结合起来，引导干部职工把心思用在工作上，把精力投入到事业中，坚持执政为民，增强宗旨意识；坚持用心做事，增强责任意识；坚持躬身实践，增强实干意识，形成良好的作风，为劳动保障事业发展提供坚强保证。三是服务能力要有新提升。要把贯彻落实科学发展观落实在以人为本，服务民生上，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚持问政于民、
问需于民、问计于民，着力办好民生实事，让人民群众共享社会改革发展成果。同时，今年要抓好以“三优三满意”即，优良作风、优质服务、优美环境，企业满意、职工满意、群众满意为载体的优质服务窗口和优质服务标兵创建活动，并努力争创省级文明单位。
三、加强组织领导，确保学习实践活动取得实效
确保活动取得实效，达到预期目的，关键是严格按照市委的统一部署和要求，采取切实有力措施，精心组织，加强领导，全力以赴抓好落实。
（一）要切实加强领导。要把学习实践活动作为学习提高、解决问题、推动发展的一次重要机遇，坚决克服厌倦情绪和应付心态，把思想和行动统一到市委的部署上来。要充分发挥领导干部的表率作用，践行徐光春书记的“十个带头”，坚持做到带头学习、带头辅导、带头调研、带头解放思想、带头分析检查、带头破解难题、带头整改、带头到联系点指导、带头撰写报告、带头落实，带动广大党员干部积极参与，认真开展学习实践活动。局班子成员一方面要带头学习调研，带头分析总结，带头解决问题，在活动中做出表率；另一方面要经常深入分管单位调研指导和督促检查，及时帮助解决实际问题。各单位领导班子也要为干部群众做出榜样，以自己的模范行动引导党员干部积极参加学习实践活动。
（二）要强化督促检查。局学习实践活动领导小组及办公室要认真履行职责，指导和督促各单位严格按照市委的部署和局党组安排开展好学习实践活动，重点是看实施方案是否可行，工作措施是否有力，工作效果是否明显，党员群众是否满意等。要通过召开汇报会、座谈会、交流会等形式，及时了解和反映学习实践活动中存在的情况和问题，认真总结新经验和好做法。同时，我们还要自觉接受市委指导检查组的指导检查，及时汇报我们开展学习实践活动的有关情况，按照市委指导检查组的要求切实改进我们的各项工作。各单位要及时向局学习实践活动领导小组办公室反馈信息、报送情况、建议。
（三）要营造浓厚氛围。要抓好宣传引导，充分运用电视、广播、网络等宣传媒体，及时报道我局开展学习实践活动的情况，反映活动取得的成效。要在周口劳动保障网站上设立专栏，及时发布有关信息，开展征求意见和评议等活动。及时编发《工作简报》，宣传交流开展活动的经验和做法，通报工作进展情况，引导学习实践活动健康开展。