“机关作风建设年”第二阶段活动小结
涡阳县交通局
2009年11月26日
我局的机关作风建设年活动第二阶段的工作在县委、县政府、县纪委及效能办和上级业务主管部门的领导和指导下，以“十七大”精神为指引，结合自身实际，采取得力措施，做到了“宣传、整改、督查”三到位，有效保障该项活动的高效开展，有力地促进了交通各项工作的不断发展。现将第二阶段工作情况小结如下：
一、进一步加大宣传力度，实现认识的再提高。组织召开了由局属各单位一把手，局机关全体人员参加的“机关作风建设年”第二阶段活动扩大会议。会上，传达了前一阶段机关作风建设活动开展情况，存在问题和下步打算，安排部署了“第二阶段”工作任务。同时，定期组织人员对局属各单位的“机关作风建设年”活动情况进行督查，通报各单位活动进度情况，表彰先进，激励后进，有效推动了局属各单位的“作风建设年”活动的平衡发展。
二、广泛征求意见和建议，实现作风的再转变。一是要求全体人员结合身身实际，重点对行政执法、公路建设、三产发展、作风建设、队伍建设等方面的问题提出合理化意见和建议；二是聘请县人大代表三名、县政协委员四名任交通局监督员，并举行聘任仪式，认真听取人大代表、政协委员的建议，了解社会各界对交通工作的希望。三是将所有意见和建议汇总、分类、整理，针对反映的问题，研究措施，认真加以整改。
三、狠抓制度建设，实现效能建设的再规范。以“机关作风建设年”活动为突破口，抓住制度建设这一工作切入点，对原有的各种规章制度进行认真对照检查，查找薄弱环节，认真修订完善。一是以实行工作责任制为突破口，明确规定了主要领导是第一责任人，分管领导对所分管的工作是第一责任人，重新强调和明确了各个股室和全体工作人员的工作职责和目标任务，杜绝了股室之间互相推诿扯皮，无人管事现象。二是在落实制度和措施中，努力做到持之以恒，常抓不懈，克服“抓不抓一个样”、“抓一阵停一阵”的消极思想，完善了《政务公开制度》、《服务承诺制度》、《首问责任制度》、《失职追究制度》、《否定报备制度》、《机关效能建设督察制度》等，进一步明确了机关工作的有关规定，使制度更具原则性、针对性和可操作性。
四、积极开展“环评”活动，实现形象的再提高。将“作风建设年活动”与“双月评”和“季环评”相结合，通过加大宣传和教育力度，提高队伍素质，严正执法行为，取得了较好的社会效果。今年的前三次“季环评”，我局有二次位列前五名，局属单位运管所、汽车站、县乡站、海事处等在“双月评”工作中较去年有了很大的提高，受到效能办的表彰。
五、严格落实各项措施，实现中心工作的再促进。通过“机关作风建设年”活动的高效开展，使期成为全年各项工作中心任务的关键动力，有力地促进了交通事业的实现又好又快发展。截止至目前我县共完成农村公路建设总里程222.5公里，其中水泥路面65公里，沥青路面157.5公里；在建工程201.5公里，其中水泥路110公里，在建沥青路91.5 公里，可确保在年底前全面完成年度建设300公里任务。完成交通规费征收1790万元，占年计划任务的100%。
下一步，我们决心在县委、县政府、县纪委的领导和指导下，发扬成绩，克服不足，巩固机关作风建设年活动成果，为促进交通发展，建设和谐涡阳做出应有的贡献。