量。同时结合这项活动的开展，进一步健全和完善各项规章制度，实现长效化管理。
（五）提高自身素质，树立机关干部的良好形象
市建委系统内强素质、外树形象，要从每个工作人员做起。首先要加强政治理论学习和职业道德建设，搞好业务培训，切实提高思想道德素质和业务工作能力。工作中要着装整洁、仪表得体、行为文明、崇尚科学；其次要淡泊名利、克勤克俭，反对拜金主义、享乐主义。第三要注重八小时之外的言行，增强自律意识，树立公职人员良好形象。
三、工作方法和步骤
市建委工作作风集中整顿活动从2008年3月初开始，到5月下旬结束。集中三个月时间，按三个阶段进行，集中活动结束后，即转入市建委作风建设年经常性工作。
（一）组织发动阶段
从3月初到3月中旬。这一阶段着重搞好思想发动和组织准备工作。要深入宣传整顿机关作风的重要意义，增强广大机关干部参与机关作风建设的积极性和主动性。做好学习讨论和计划制订工作。采取切实有效的措施，组织全体干部职工认真学习“三个代表”重要思想，学习党章、党的十六届五中全会、市委一届十次全委（扩大）会议精神和《行政许可法》、《公务员法》、公民道德建设实施纲要等，深入学习牛玉儒、陈玉珍等同志的先进事迹，进一步提高整体素质。
（二）查摆整改阶段
从3月下旬到4月中旬，这一阶段要着眼于查摆、找准工作作风方面存在的突出问题，重点是对存在的突出问题进行系统的集中整改。首先，要对以往在开展优化经济发展环境活动，特别是保持共产党员先进性教育活动中查摆出的作风建设方面的突出问题再进行一次梳理，看哪些问题已经得到有效的解决，哪些问题未得到解决。其次，要针对新查摆出的问题，制定切实可行的整改方案。能改的立即整改，一时不能整改的，要积极创造条件限期整改，并明确责任部门、责任人、整改目标和整改时限，使整改工作真正落到实处，确保活动真正见到实效。
（三）总结提高阶段
从4月中旬到5月下旬，这一阶段要立足于巩固、完善和提高，对这次作风整顿的情况进行认真的自查和研究，及时做好“回头看”，全面总结并做好作风建设年活动的安排。进一步建立健全作风建设的各项规章制度，形成建委工作作风建设长效机制。
四、提高认识，加强领导，扎实开展好机关作风建设年活动
加强机关作风建设是党的建设和政权建设的一个重要组成部分，也是认真贯彻落实市委一届九次、十次全委（扩大）会议精神的有效措施，市建委机关及所属事业单位干部职工要积极参与到活动中来，真正实现解放思想有新突破、转变职能有新举措、服务水平有新提高，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务，在活动中，既要讲求科学性又要注重实效性，既要扎实工作、周到细致，又要勇于实践、大胆创新。一是以学习型、创新型、节约型、服务型“四型机关”创建活动为载体，把作风建设同巩固和扩大先进性教育活动的成果结合起来，同党建工作结合起来，同行风建设结合起来，同行政效能监察结合起来，不断研究探索适合市建委系统内作风建设的有效方法和有效载体，以优良的工作作风推动机关作风建设年活动不断深入开展。二是积极探索建立健全作风建设常抓不懈的工作机制。建立促进工作作风转变的新型管理制度，形成既有近期打算又有长远目标，指标量化、激励手段到位的“上下联动、齐抓共管、便于监督、科学合理”的作风建设规划和检查考评体系。三是要加大宣传力度，营造一个好的舆论氛围。要利用呼伦贝尔市建设网、宣传栏等多种形式开展宣传活动。要及时总结，推广加强作风建设的好做法、好经验，加强宣传推介。四是切实加强对活动的领导，扎扎实实地把系统内加强机关工作作风建设
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