3万元/年的规范“全额保证。
非常有效的激励措施。县公安局内设机构的意见》已经县委、县政府批转同意，人文关怀和责任追究。刑警大队按正科级机构设置正在组织实施，刑警大队长已进入局党委班子。今年以来刑警大队4名副大队长被提拔重用到副科岗位，12名业务骨干被提拔到股级岗位，形成了良好的用人导向。同时，还采取责任“捆绑”机制，对因工作不负责、不作为而直接导致贻误战机，影响案件侦破的一经查证属实，严格依照相关党纪、政纪规定，予以纪律奖励，情节严重的移交司法机关，依法追究刑事责任，决不姑息迁就。
三、搭建“大平台”努力实现基础信息共享
任何措施无异于“空中楼阁”为此，基础工作不实。牢固树立“信息导侦、信息强侦”理念，做到基础共建、资源共享”局刑事科学技术室正在按一级规范建设，陈营刑警中队也正在严格依照二级责任区刑警队规范建设，将工作岗位置于打击犯罪的最前沿，切实做到近距离打击犯罪，零距离服务群众”为了做强信息平台，14个派出所建立了规范的信息采集室，配备了活体指纹采集仪，对各类刑事信息“全警收集、全警采集、全警录入、全警应用”同时规定各单位必需对案件、物品、人员信息，24小时之内通过信息平台上报至局刑事情报信息中心，以便为串并案提供必要的有价值信息；凡被采取刑事强制措施、行政处罚的人员必需采集指纹、dna 和照片，各类案件必需凭专职刑事信息员在信息验收意见表上签字才干进入审核顺序；对辖区重点人口、行业场所严格依照“谁主管、谁录入”原则录入电脑，进行网上跟踪管理，以利全警共享，降低办案本钱。全市百日信息大会战中，局共录入各种信息 1537条，全市排名第三；十指指纹采集771枚，现场指纹采集36枚，名列全市前茅；同时我利用“二代证”换发之机，逃犯户籍常表上加注 w字样，使逃犯“插翅难飞”利用操持“二代证”先后抓获网上逃犯7人。
四、任务“大分解”大力强化民警责任意识
人人身上有指标”才干事半功倍，刑侦工作如果仅仅依靠刑警大队一家“单打独斗”很艰难的只有“千斤重担众人挑。化零为整，积少成多。局将破案、打击处置、追逃、指纹采集等等一一分解细化到基层所队，甚至有针对性地将重特大刑事案件的侦破责任直接落实到局领导、科所队和民警身上，使全局上下时时形成“追我赶”侦查氛围，处处展示“百舸争流”破案景象。截止7月13日，刑警大队破案246起，占44.9%业务大队43起，占7.8%基层派出所259起，占47.3%破案数的分解上，规定除刑警大队之外，其它基层所队必需完成人均3起以上，今年破案有望突破1000起大关。去年，县多家生猪养殖场屡屡被盗，该系列盗窃生猪案被市局挂牌督办，局落实专人，明确责任，历经长达8个月的艰苦侦查，胜利抓获了6名犯罪嫌疑人，一举破获了涉足三市五县、盗窃30余起600余头生猪、涉案价值50余万元的特大系列生猪被盗案。
局采取“一对一、架网守候、组织追捕、规劝投案、奖金激励”和每月定期通报措施，追逃工作中。战果显著。对表现突出的单位和个人给予通报表扬和嘉奖，对成绩落后的单位主要负责人进行诫勉谈话，如南溪派出所先后抓获网上逃犯8人，追逃工作中表现突出，多次在全局通报褒扬；刑警大队胜利抓获鹰潭市余江籍杀死两人潜逃16年的逃犯吴有林，及时给予嘉奖，极大地鼓舞了士气。
五、警种“大联动”切实加强部门协作精神
才干赢得主动，刑侦工作必需紧紧依