是否清晰，看工作决策措施是否适应科学发展观的要求，工作重点是否突出。三查落实措施是否得力，看工作方法是否统筹科学，工作措施是否实在可行，工作力度是否扎实有力。四查推行机制是否科学，看现行制度和决策、管理、评估监督机制是否科学健全，审判资源配置是否优化，工作机制是否符合建立公正、高效、文明的社会主义司法制度的要求。五查工作成效是否明显，看审判职能作用发挥的是否充分，各项管理是否到位有效，执行法律政策是否严格，和谐司法的能力是否强，办案的效果是否好，工作是否有创新有发展）活动，真正把制约本庭室、本部门科学发展的问题找准找实。要坚持实事求是，客观公正，不回避矛盾，不敷衍了事，不避重就轻，做到就事说事。二是查找根源一定要深。对查找出的问题，要认真进行分析梳理，从大处着眼，从小处入手，举一反三，挖深析透。要注意从正反两个方面总结经验，吸取教训，特别要分清哪些是思想观念不适应造成的，哪些是工作措施不落实造成的；哪些是决策有偏差造成的，哪些是执行不到位造成的；哪些是规章制度不完善造成的，哪些是工作方法不科学造成的；哪些是客观条件制约造成的，哪些是主观努力不够造成的，为科学制定工作措施和对策找准依据，打好基础。三是整改措施一定要实。要针对分析检查出来的问题和根源，逐条进行研究，逐项进行破解，努力使发展方向更加明确，工作思路更加清晰，目标任务更加具体，保障措施更加得力。在制定对策时，要围绕职能定位，紧密联系实际，突出工作重点，切实增强科学性、针对性和指导性。院党组要把重点放在优化发展思路、完善政策措施、改进领导方式、健全制度机制上；各业务庭、各职能部门要把重点放在加强自身建设、强化工作职责、转变工作作风、提高服务水平上。
2、结合工作实际，创新方式方法。搞好分析检查阶段的工作，方式方法至关重要。要围绕如何把问题找准，把根源查深，把落实“规定动作”与创新“自选动作”结合起来，创新活动载体，丰富活动内容，确保分析检查阶段的工作重点突出，特色鲜明，取得实效。一要通过征求意见查摆问题。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、开通电子信箱等方式，就存在哪些影响和制约法院工作科学发展的突出问题、影响司法公正的突出问题以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，在学习调研阶段征求意见的基础上，以诚恳的态度和认真负责的精神，继续组织开展全面深入的意见征求活动，广泛征求上级单位、下属部门、兄弟单位和服务对象代表以及 “两代表一委员”、非党干部职工、离退休老同志等各方面、各层次对院党组班子和党员领导干部的意见。征求意见建议要切实增强针对性和实效性，防止搞形式、走过场。要充分吸收学习培训、专题调研、解放思想大讨论的成果，对征求到的意见要进行归纳整理，如实反馈。二要通过召开会议查摆问题。要抓住提高解决问题的质量这个关键，认真组织开好党组专题民主生活会，对贯彻落实科学发展观的情况进行深入分析讨论。民主生活会前要认真做好准备，党组成员之间要普遍开展谈心，充分沟通思想，就如何深入贯彻落实科学发展观、推动法院科学发展互相提出意见建议，对党性党风党纪方面需要沟通的问题交换看法。民主生活会上要紧密结合法院工作实际，紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，开展严肃认真的批评与自我批评，做到开诚布公、坦诚相见，把问题谈开谈透，真正达到沟通思想、互相帮助、促进团结、增强信心、激发工作热情的目的。院党组一定要从严要求，做到民主生活会谈心不充分不召开，问题找的不准不召开，原因分析得不透不召开，努力方向不明确不召开。要坚持正面教育为主，重在解放思想、重在分析问题、重在总结经验教训、重在明确努力方
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