团结是产生创造力、凝聚力和战斗力的重要基础。实践证实，班子团结，事业兴旺，反之，班子不团结，事业衰败。班子要团结，我认为在具体工作中应做到“五要五不要”。
一要互相信任，不要互相猜疑。夫妻之间、兄弟姐妹之间、朋友之间、同事之间，信任是最重要的。一个家庭要和睦，家庭成员之间的互相信任是不可缺少的。互相猜疑的家庭，最轻易受人挑拨，最轻易出现裂痕。我们班子成员都是受党教育培养多年的领导干部，今后在一起合作共事，也要象一个家庭一样，要有互信，既相信自己，也相信别人。“寸有所长，尺有所短”，要多看别人的优点，多学别人的优点。要拿真心去干事业，用真诚去待同事。尤其是在工作中有直接上下级关系、或者要经常打交道的同志，更要互相信任、互相尊重。
二要互相谅解，不要互相记恨。在一个家庭里面，在一个班子里面，不可能没有一点矛盾，不可能没有一点冲突。有了矛盾和冲突怎么办?大事讲原则，小事讲风格，把内部矛盾解决在内部。为一些鸡毛蒜皮的小事争论不休，伤同志感情，伤自己身体，实在不值得。即使别人做过什么对不起自己的事情，也不要计较。误会就更不用说了，时间老人会帮我们消除得一干二净的。古人讲，“宰相肚里能撑船”。我们不是宰相，肚里虽然不能撑船，但总应该容得下几个人吧。小平同志说：“对同志不要记仇，要不念旧恶。”越是宽宏大量，越能团结人。
三要互相支持，不要互相拆台。我们的班子一贯坚持的是集体领导和个人分工负责相结合的制度。每个成员对分管的工作要敢于负责，切实履行职责；对于不属于自己分管的工作也要关心，主动提出意见和建议，积极参与集体领导。在工作中要顾全大局，互相配合，互相支持，不要只顾自己分管的工作。同事之间，进步有快有慢是正常的事情。自己进步了，应该把它看成是别人支持的结果；别人进步了，应该为他感到兴奋。团结出战斗力，团结出生产力，团结出干部。互相支持的结果是共同进步，互挖墙角必然使大家都吃亏。谅解、支持和友谊，比什么都重要。
四要互相帮助，不要互相冷落。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。大家在一个班子里共事，都要互相关心，互相爱护，互相帮助。
工作上要互相帮助，取长补短；思想上也要互相帮助，不断提高。班子团结和谐，不等于一团和气，不是“你好我好，大家都好”，没有原则。水平再高、能力再强的同志，也会有缺点和不足，也需要别人的提醒和帮助。在班子内部，要经常运用批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争。对犯了错误的同志，要严厉批评，热情帮助，使其熟悉错误、改正错误，不能事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳，任其在错误的路上越走越远。
五要互相监督，不要互相庇护。领导干部不能失去监督，失去监督之后很可能会犯错误。对我们领导干部，党组织要监督，纪检监察机关要监督，人民群众要监督，同事之间也要监督。监督是爱护，是关心，不是和谁过不去。领导干部要自觉接受同事监督，也要敢于监督同事。假如互相庇护，放弃监督，那就是失职，就是对同事、对我们这个班子、对xx人民不负责任。
我们xx班子的团结和谐要靠我们一班人共同维护。怎么维护好?需要我们大家努力探索和创造。上面讲的“五要五不要”，是我个人的看法。当然，我会带头做到这些。假如没有做到，请同志们及时批评指出。
第三，要留下一个廉洁的形象。
想在走的时候留下一个廉洁的形象，就要从现在开始，以身作则、廉洁自律。做到这一点，我认为要努力做到“四慎”。
首先，要慎独。古人说，君子慎独。众目睽睽之下，谨言慎行并不难，难的是在没有监督
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