索，但没有形成整体效应。而20*年，乡镇（街道）在探索殡葬长效管理、移民培训、低保诚信等方面都作了有益的尝试，年底有6个乡镇（街道）向民政局申报创优加分。而20*年，一个乡镇（街道）都没有，加分就更谈不上了。当然，这里面也有乡镇领导及民政员调整，工作一下子可能接不上等原因，但我们主要还是应该分析一下自己主观方面的原因。民政工作经过这些年的快速发展，很多创新工作都成了常规工作。而随着经济社会的发展变化，很多工作又跟不上形势的需要了，问题也随之而来。如，低保收入核查难，村民自治工作推进难等等。这些工作靠常规手段已经不能解决问题，工作必须要有探索，要有创新。
二要在树立“效能民政”观念上解放思想。民政工作非常繁杂，千头万绪，稍有懈怠，就会顾此失彼，贻误工作。因此，我们应当把提高效能作为我们自身建设的生命线来抓。要发扬敢于负责的工作作风；积极倡导马上干、立即办，雷厉风行的工作作风。徐文光书记在市委十二届十一次全会上强调，新的一年，我们要的就是一个字“干”、两个字“执行”、三个字“见实效”。“干”，就是要想干、敢干、主动干，大干、快干、拼命干，苦干、巧干、科学干。这个话说得很精辟。而且，目前我们正在推行的大社保体系建设，一口上下，也正是为了更好的提高工作效能，更加科学的干。现在大社保工作基层平台已经基本构建起来了，但在这里，关起门来我要实话实说。这里面问题还很多，有的人员没有统一；有的乡镇平台搭建好后，民政力量反而削弱，工作统进来了，而人员没有跟进，本来人手就不足，造成工作很被动；村官还有很多不到位的情况，村级平台建设急需加强；信息网络没有搭建完成。这将影响大社保工作的整体推进，影响工作效能的发挥。因此，这里也请各位分管领导和主任们，进一步争取领导的重视，能够把这项工作切实抓起来，做到人员落实，工作落到实处。还有，大家辛辛苦苦一年干下来，都是希望有一份好的收获，好的成绩。这里我要提一下每年的考核制度。市里面有这样一个考核机制，而且规定必须排名次，那排位必然有前有后。好的开心，不好的可能会不舒服。而且工作好坏的因素有多方面，有些乡镇因为经济基础比较薄弱等原因，工作起来就比较吃力，即使努力了也没有取得预想中的成绩。其实每年我们也都是勉为其难，惟一能做的就是，年初尽量把考核办法制订的合理一些，在年底尽量在打分时公平些。在此，希望在座各位同志们的理解，也希望每年在考核制度出来后，大家都能够及时学习，在一些有创新加分方面的工作上，大家能多出点子，多做探索。
三要在树立“阳光民政”观念上解放思想。民政工作是社会工作，维护人民群众的知情权、参与权，公开透明、公平公正地做好各项民政工作，是我们打造“阳光民政”，依法行政、自觉接受全社会和群众监督的需要，是转变部门职能，广泛动员和依靠社会力量，把各项民政政策贯彻落实到每一位民政服务对象身上的需要。我们要不断加大民政政策宣传力度，努力提高广大人民群众对民政政策的知晓度。去年我们在行风评议及深入学习实践科学发展观活动，在征求到的意见建议中，宣传不够，也是比较集中的一个问题。从我们局本级来说，在新一年里，我们肯定要加强这方面的工作。要借助各新闻媒体，利用出台政策、领导调研、上级检查等时机，及时进行宣传报道。并且凡是应公开的各项法律、法规、政策和工作内容、办事、决策程序，都及时向全社会公开；凡是涉及人民群众切身利益的各项对城乡困难群众的救助工作结果，都要及时向社会公示；凡是需要建立社会化工作机制和格局的工作，都要动员、引导和鼓励社会力量广泛参与。乡镇（街道）也同样需要广泛宣传。方式也可以多种多样，一