实施企业文化战略 塑造农行崭新形象
12期,受训309人次。三是积极组织员工献爱心工程和社会募捐活动,2001年,累计捐款21680元,捐助扶贫救灾衣物 1357 件。四是积极开展业余文体活动,丰富员工文化生活,陶冶员工情操。全县基层“五小”设施齐全,县行机关设有文体活动室、乒乓球室,健身房配置了多功能跑步机、踏步机、骑马机、磁控车、哑铃、不倒翁等多种活动器材;机关和基层均统一配置了羽毛球、乒乓球、拉力器、象棋、军旗、跳棋等健身活动器材,并经常组织员工进行拔河、羽毛球、乒乓球、拉力器、象棋、军旗、跳棋、够级比赛。先后被中国银鹰体协命名为全国金融系统“群众体育达标单位”,被山东省命名为“群众体育先进单位”。丰富多彩的员工文化体育活动,陶冶了员工情操,产生了巨大的向心力和凝聚力,有力地推动了我行两个文明建设。
二、实施“形象工程”,让农业银行的金字招牌熘光溢彩
一个企业成功的关键是客户,客户决定一切。所有的产品都是由客户决定的。相对于我们农业银行来说,我们金融产品是否能被客户接受,很大程度上取决于我行营业网点外在形象的好坏,临柜员工服务水平和服务质量的高低,通过营业网点服务设施和每一个农行员工的服务来体现。为此,我们在客户为广大客户服务方面做好了三大文章,作为创新企业文化,提高企业形象的核心工程抓紧抓好。
(一)对一线营业网点进行“大手笔”装修改造
在对一线营业
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