报，总局领导予以充分肯定，并提出了完善的意见建议。有关处室要抓紧做好税收分析预警系统的全面测试、指标完善、试点运行、业务培训等各项工作，尽快在全系统推广应用。要加快完善纳税评估系统业务需求，抓好系统研发工作，并加紧筹备做好试点和培训工作。建立健全各项管理制度是完善征管长效机制的重要内容。税负调查分析工作结束后，各处室认真总结税负调查分析的好经验、好做法，深入探索税收征管工作规律，起草制定了有关制度办法，有的已经下发，有的正在修改完善。在制定制度的过程中，要注意做好前期的调研和论证工作，充分听取基层的意见和建议，确保制度简便、实用、可操作性强。要加强工作督导，注重跟踪问效，严格抓好制度的落实。在完善税收征管长效机制的同时，要大胆探索，逐步将科学化精细化扩展延伸到内部管理、干部队伍建设等税收工作的其他领域，不断提高税收管理的整体效能，提高税收工作整体水平。
（四）带头转变作风。作风问题关系党群干群关系，关系国税事业兴衰成败。在全系统党风廉政建设工作会议上，胡金木局长结合国税部门实际，就全面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设提出了明确要求。机关广大干部要全面学习贯彻胡局长的重要讲话，把作风建设摆在更加突出的位置，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部作风的进一步转变。这里，我着重强调一下思想作风和领导作风问题。要保持和发扬解放思想、实事求是的思想作风，将解放思想与实事求是有机结合起来，防止和纠正只讲实事求是不讲解放思想，安于现状、不求进取的错误倾向，敢于干以前没有干过的事，走以前没有走过的路。去年我们搞税负调查分析、推行执法责任制、抓预防职务犯罪工作特别是加强税检配合、着手开发两个软件都是创新，尽管没有经验可以借鉴，但都取得了显著的成绩，得到上级领导的充分肯定。今年的四项重点工作和51项工作要点很多本身都是创新，而且做好这些工作也离不开创新。正是基于这样的认识，省局党组提出今年是“管理创新年”。机关各单位和广大干部要牢固树立创新意识，勇于创新，善于创新，围绕四项重点，创造性地开展工作。要保持和发扬密切联系群众的领导作风。今年省局党组提出的推进税务文化建设、提高后勤保障能力这两项重点工作，都是坚持以人为本、关心和爱护干部的具体举措，也体现了密切联系群众的工作作风。要按照胡局长的要求，从强化干部教育培训、健全激励鞭策机制、加强精神文明建设和行风建设、加强廉政文化建设、开展丰富多彩的文体活动等五个方面入手，加强税务文化建设，营造团结、奋进的工作氛围和温馨、和谐的生活环境。与此同时，要坚持从实际出发，多出主意，多想办法，为干部职工多办实事、多办好事，不断提高后勤保障能力，千方百计帮助解决干部的后顾之忧，保护和调动干部的积极性。
（五）带头加强党风廉政建设。春节之前，我们召开全系统党风廉政建设工作会议，就反腐倡廉作出了明确部署，省局机关要带头抓好会议精神的贯彻落实。要进一步提高对党风廉政建设重要性和紧迫性的认识。去年通过开展“预防职务犯罪年”活动，反腐倡廉工作取得显著成效，在成绩面前，有的同志产生了盲目乐观情绪，认为可以松口气、歇一歇了；还有的同志认为既然我们与检察部门就国税干部渎职犯罪的政策界限和标准问题达成一致，就万事大吉了，等等，这些思想认识都是错误和十分有害的。我们要清醒地认识到反腐倡廉取得的成绩来之不易，只有一如既往、坚持不懈的工作，才能保持、巩固和发展当前的大好局面；要正确认识内因和外因的关系，在加强税检配合、为反腐倡廉工作提供重要保障的同时，苦练内功，在对干部的教育、制度、监督等方面下大气
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