，重点税源监控工作受到总局通报表扬。
在全国税务系统计统工作会议、重点税源监控人员培训班、税收分析高级研修班上作了经验介绍。我局被省统计局评为“2006年度部门统计工作先进集体”。人事处的同志认真学习贯彻公务员法，对全系统2.8万余人进行了摸底登记,为3.4万余人进行了工资套改测算；大力加强领导班子建设，配合总局完成《条例》检查工作，加大处级干部的选拔管理力度和后备干部培养锻炼力度，优化调整了10个市局19名领导班子成员，与巡视办、监察室联合对8个市局领导班子进行了巡视考察；不断深化干部人事制度改革，开展县局领导成员职务任期制试点，深化税务干部实绩考核制度；认真做好公务员录用、考核工作，录用179名新公务员，加班加点在13天时间内完成2007年度公务员网上报名审查工作，认真组织公务员年度考核，圆满完成军转干部和复退战士的接收安置工作。认真做好全系统厅级干部档案材料的补充完善工作，补齐率在全国国税系统名列第一。加强对离退休干部的管理和服务，在省委召开的老干部支部建设经验交流会上作了经验介绍。人事统计工作得到总局的好评，离退休干部信息统计上报工作得到总局通报表扬和省委老干部局的充分肯定。被山东省人事厅、大众报业集团联合评为全省人事宣传先进单位。
巡视办的同志积极克服机构组建时间短、人员少的矛盾，认真履行职责，对七个市局进行了巡视，比年度计划多巡视一个单位，超额完成年度巡视计划，并全力配合总局巡视组做好对我局的巡视工作；制定巡视工作暂行规定、巡视工作规程、巡视工作人员守则等规章制度，加强了巡视工作的制度化、规范化建设，各项工作进展顺利。教育处的同志强化干部培训特别是财会知识和计算机操作技能培训，重点抓好“六员”培训，组织“六员”抽考，提高了干部的政治和业务素质；加强国税文化建设，总结提练了山东国税文化核心价值和行为准则理念，认真组织领导干部读书班和全系统春训活动，开展“双爱双创”主题教育活动，举办全系统“知荣明耻，从我做起”演讲比赛和第三届乒乓球比赛，对文明创建实行动态管理；组织基层基础建设工作情况抽查，进一步深化能级管理。
在全国税务系统“六员”培训工作会议上作了经验介绍。纪检组、监察室的同志认真部署开展全系统预防职务犯罪工作，牵头做好“阳光政务热线”上线工作，积极组织参加民主评议行风活动；组织学习《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》，将6大监督事项和82条规定进行细化分解，明确职责分工；充分利用信息化手段加强对权力运行的监控，全面上线运行执法管理信息系统执法监察子系统，全系统监察立项办结率达75%，在试运行单位中名列前茅，并为全省副处级以上干部建立了电子廉政档案；分解落实省局机关党风廉政建设和反腐败工作任务，加大对党风廉政建设责任制落实情况的监督考核；深入开展廉政文化建设，营造了浓厚的反腐倡廉氛围，为去年职务犯罪情况的好转作出了积极的贡献。纪检监察工作得到总局和省纪委领导的高度评价，信访案件查办工作受到总局的通报表彰。党办的同志认真抓好机关政治理论教育，周密制定教育计划，扎实搞好专题教育，认真组织机关春训，深入开展反腐倡廉和普法教育；加强机关党组织建设，认真组织机关党委和纪委换届改选，加强对工、青、妇等群团组织的指导；召开全系统党建研讨会，加强工作交流和对下指导；认真组织机关干部集体休假，帮助解除子女上学等后顾之忧。
在省直机关职业道德建设成果展上获得一等奖和组织奖，被省直工委评为“机关党建工作创新奖”，连续5年被评为“机关党建宣传报道先进单位”，“610”工作、人防
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