人事局处长会议总结讲话
把中央和市委、市政府的方针政策、决策部署落到实处,把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益落到实处,坚持讲实话、出实招、办实事、务实效,作出切实可行的工作部署,促进人事人才工作的全面发展;干好新年度的人事工作,还必须坚持以人为本,切实解决好涉及群众利益的实际问题。作为人事部门和人事干部,特别要认识到维护社会稳定,构建和谐社会对人事工作提出的更高要求,处理好改革发展稳定的关系。要按照信访工作分级负责的原则,认真做好人事信访工作,努力将矛盾和问题解决在基层,严禁将矛盾和问题上交,对待群众反映的矛盾和问题,我们千万不要简单、粗暴地处理,一定要讲求工作方法和艺术。这里,我还要强调,我们在工作中既要注意改革创新,又要坚决做到依法行政。凡是法律、行政法规及上级主管部门的规章有了明确规定的,不能再出台与之相冲突的地方规定和措施,或者明知故犯、另搞一套,造成新的历史遗留问题。
㈢切实做好当前有关工作。年末岁尾,我们各级人事部门要认真做好收好尾、开好头的起步工作,特别是春节期间,我们一定要从立党为公、执政为民的高度,切实关心人民群众的生活,帮助他们解决生活当中的实际困难。一是各级人事部门要认真落实好离退休人员的“两个待遇”,组织好离退休人员节日慰问,要确保机关事业单位工作人员工资和离退休人员退休费的足额、按时发放,特别是要抓好企业退休教师待遇的落实和基层单位工作人员、边远贫困地区教师的工资发放,要让广大人民群众过一个安乐、祥
㈣大力加强人事部门能力、作风建设。当前,保持共产党员先进性教育活动正紧锣密鼓的展开,人事制度改革也进入了攻坚阶段,这对广大人事工作者提出了更高要求。全市人事部门和广大人事干部要结合自身实际,积极主动投入保持共产党员先进性教育活动,努力做到党的基层组织建设、党员队伍建设与人事人才工作的改革发展相互促进、共同提高。要加强各级人事部门的领导班子建设,大力推进人事人才工作的科学化、民主化决策水平。要通过开展学习培训、交流轮岗和实践锻炼等活动,积极创建学习型人事部门,不断提高各级人事干部素质和能力。在这里特别要强调,全市各级人事部门和广大人事干部要严格遵守党风廉政纪律。最近,胡锦涛总书记在中纪委第五次全体会议上提出,要从提高党的执政能力的战略高度标本兼治加大预防腐败工作力度。重庆市纪委、监察局近日也发出通知,坚决纠正违反廉政规定的不正之风,规范领导干部从政行为,重
人事任免讲话
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