答复主管方。
（6）
决定干部任免
必须坚持民主讨论集体决策
《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定。作为选拔任用干部的关键程序之一，讨论决定在整个干部选拔任用工作中起着决定性的作用。
坚持民主讨论、集体决策是民主集中制原则在讨论决定干部任免环节的具体体现。首先，坚持民主讨论、集体决策是贯彻民主集中制原则的基本要求。选拔任用干部是各级党委（党组）的重要职责，是我们党执政地位的重要体现。贯彻党的民主集中制原则，必然要求决定干部任免要坚持民主讨论、集体决策。其次，坚持民主讨论、集体决策是提高党委（党组）选拔任用干部决策
科学化、民主化水平的重要保证。只有充分开展讨论，坚持集体决策，才能更好地识别干部，准确地评价干部，保证用人质量。再次，坚持民主讨论、集体决策是把好选人用人关的关键所在。当前，一些地方和单位在用人上出现的一些问题，与没有充分发扬民主、实行集体决策有直接关系。讨论决定干部任免要严格依照规定进行。《干部任用条例》从制度、程序和方式上，对党委（党组）讨论决定干部任免问题作出了明确规定，进行了严格规范。学习和贯彻这些要求，应当注意以下几个问题：一是要科学地划分干部管理权限，明确干部管理范围。各级党委（党组）应当在规定的范围内，对管理的干部作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用建议。二是党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有2／3以上的成员到会。这项规定，体现了党的组织原则，必须严格遵守。如果到会人数比例过低，不能保证形成正确决策，集体决定就会失去意义。三是由党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况。四是充分进行讨论，充分发表意见。要保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。五是必须按照规定进行表决，形成决议。市（地）、县
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