众满足为目标,努力在履行职责和改革创新上有新的突破,在服务质量和办事效率上有新的改进,在人民群众对劳动保障工作的满足程度上有新的提高。
一是加强劳动保障队伍建设。每一个从事劳动保障工作的同志,尤其是劳动保障部门的领导干部,要切实加强学习,开阔视野,了解全局、把握全局、服从全局,把劳动保障工作放在经济社会发展全局中去考虑、去谋划,善于从全局的高度思考和处理问题,努力使自己成为一个学习型、思考型干部,努力使劳动保障部门成为一个学习型、创新型系统,不断提高破解难题的能力、开拓创新的能力、依法行政的能力,牢牢把握工作的主动权。
二是加强劳动保障信息化建设。加快“金保工程”建设步伐,建立数据中心、业务专网和视频会议系统,做好业务数据的整理整合工作;统一开发实施劳动力市场和社会保险两大应用软件,统一制发社会保障卡。全面推进社会保险经办机构规范化、专业化,以基础数据、基础档案、基础资料为重点,建立全面系统、统一规范、方便实用、支持决策的统计调查制度。适时开通“12333”电话咨询服务系统。
三是加强服务平台建设。要加强社会保险经办机构建设,规范社会保险稽核和待遇支付行为,推行“劳动保障服务超市”,规范业务流程,实行一个大厅对外、“一条龙”服务、“一站式”治理、“一网化”办公,方便群众,提高效率。要完善街道、社区劳动保障平台服务功能,每个社区配备1名专职劳动保障协管员,优化劳动保障服务平台的资源配置,增加社会保险和退休人员社会化治理服务内容。今年,要在全市开展创建“充分就业社区”活动,普遍建立社区就业和社会保险动态实名制,提高街道、社区劳动保障平台的服务水平。
同志们,做好就业再就业和社会保障工作任务光荣而艰巨,希望全市就业和社会保障系统的广大干部职工,全面贯彻落实科学发展观,认清形势,振奋精神,强化措施,扎实工作,为经济社会更快更好发展做出新的更大的贡献!
《在全市就业再就业暨劳动保障工作会议上的讲话》,欢迎阅读在全市就业再就业暨劳动保障工作会议上的讲话。