科室讨论会，带头谈体会，交流学习感想。局领导班子选出好的典型在全局心得体会交流大会上发言。总之，要通过学习，进一步提高全局党员干部的思想熟悉水平，巩固为民服务的宗旨，强化党纪、政纪和法纪观念，增强自查自纠的主动性。
（二）深入查摆问题。查摆问题是此次纪律教育活动重中之重。全体党员干部要紧密围绕实施方案中的“三方面问题”和“十六种表现”，与本职工作结全起来，与树人劳社会社保干部形象活动结合起来，与解决群众关心关注的热点问题结合起来，与全市人事系统开展的狠刹“四股歪风”活动结合起来，深入查找自身存在的问题。局党委班子和局班子近期召开机关全体干部大会，以无记名填写《纪律教育活动揭摆问题调查表》的形式，对班子的不良倾向和问题进行集中揭摆。希望每名机关干部都要从讲政治、顾大局的角度出发，畅所欲言、各抒已见，对表中所列内容认真加以评定，并提出好的建议，帮助局为领导班子准确的找出存在的问题。在此基础上，局领导班子还要通过与行风建设监督员交心座谈、向社会发放征求意见函等多种形式，广泛征求社会各届的意见，以便使问题找的更准确、更具体，达到预期目地。
（三）开好民主生活会。民主生活会的主要内容是深刻剖析存在问题的根源。无论是班子成员，还是党员干部都要认真对待生活会，严格要求自己，敢于实事求是的把自已的问题讲出来，敢于把自已摆进去，让大家品头论足，切忌躲躲闪闪、避重就轻，当旁观者、局外人。有问题要查根源，提出改正措施；确实没有问题，也要就今后如何防范和防微杜渐，拿出意见。达到把问题摆彻底，把根源挖透彻，把措施定具体的要求。
（四）突出解决一批实际问题。纪律教育活动着力点和落脚点就是解决实际问题，非凡是五件群众关心关注的热点问题，必须在10月底前全部完成到位。一是要加大实施六个一活动力度，充分发挥我局职能，在人才引进上下功夫，千方百计满足企业对人才的需求，完成引进各类人才120人以上、硕士生以上人才2人的目标，为全县经济发展提供人才保证；二是实施《企业离退休人员医疗保障办法》，做好人员的接收、划转工作，保证新老制度的顺利衔接，同时，做好扩大定点药店的预备工作，确保万无一失。三是做大做强劳务输出，打品牌、创信誉，增加输出人员和批次，完成输出2300人，当年为民增收2000万元的目标；四是真帮实扶下岗人员，落实再就业四项补贴，用足用好再就业政策，重点帮扶大龄困难就业对象，全面完成各项再就业目标；五是规范劳动执法行为，实行严格执法与热情服务的相结合，依法办案、秉公办案，维护劳资双方的合法权益。
四、明确努力方向，树立公道正派的人劳社保干部形象
此次纪律教育活动，就是通过解决存在问题，转变作风，树立形象，巩固党员干部在群众的威信和影响力，把全局干部职工队伍素质提高到一个新水平。
一是爱岗敬业的责任感和事业心不断增强。坚持在其位，谋其政，履其职，尽其责，不能当碌碌无为的庸才，不能当混时度日的糊涂干部，要集
中精力认真履行自己的工作职责，增强事业心和责任感，充分调动工作的积极性，发挥自己的最大潜力。不回避矛盾、不惧怕困难，面对矛盾和困难要挺身而上，咬定青山不放松，一以贯之的一抓到底。
二是求真务实的工作作风进一步转变。务实不仅仅是作风问题，更是党性问题。每一位党员干部要树立实干兴业、实干兴局的意识，发扬求真务实的作风，在察实情、讲实话、办实事上功夫。察实情就是继续提倡“三个1/3”工作法，深入一线了解情况，使自已的思想贴进实际；讲实话就是有一说一，有二说二，言必信，行必果，提高公