领导带头到位。在学习实践活动中，各级班子成员坚持带头学习调研、带头宣讲对谈、带头写笔记、带头写体会、带头督查指导、带头深入基层、带头征集意见、带头解决问题。集团公司领导和学习实践活动办公室人员带着调研课题，先后深入28个基层单位开展调研60多次，进行理论对谈、辅导讲座30多场次，较好地发挥了督促指导、率先示范的作用，有力地指导和带动了第一阶段学习实践任务的全面完成。
五是任务落实到位。各级党组织在第一阶段的工作中坚持抓集中学习、抓宣讲辅导、抓理论对谈、抓深入调研、抓意见征集、抓研讨交流，有力地保证了学习时间内容落实、调研报告体会落实、意见征集梳理落实、重点任务措施落实，使学习实践活动做到了“四个不漏”，即：不漏一个基层组织、不漏一名参学对象、不漏一项规定动作、不漏一个活动环节，有力地保证了学习实践活动不留空白、不留死角、不走过场，较好地完成了阶段性工作任务。
(二)取得了五个方面的初步成效
一是提高了思想认识。通过广泛深入的学习、调研、宣讲、对谈和征集意见等活动，不仅使广大职工群众清楚的知道我们党内正在开展什么活动，而且使全体党员懂得和明白为什么要开展此项活动，特别是党员领导干部深刻地认识和把握开展这项活动重点要解决什么问题，从而增强了广大党员特别是党员领导干部学习实践科学发展观，努力推动xx科学、和谐、持续发展的自觉性和坚定性。
二是转变了发展观念。通过对科学发展观的第一要义、核心内涵、基本要求、根本方法的深入学习和理解，通过广泛深入的调研、对谈和思考，使集团上下牢固树立了安全发展、科学发展、和谐发展的理念，增强了学习实践科学发展观，建设小康和谐新xx的信心和决心。
三是增进了上下沟通。通过广泛深入的对谈交流和征集意见，不仅使广大党员和职工对集团党政的重大战略决策和当前工作部署有了更加深刻的理解和认同，而且使各级班子知道基层单位和职工群众在想什么、盼什么？要求我们解决什么问题，使我们的工作定位更加准确、工作方向更加明晰。
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四是创新了活动载体。各单位坚持边学习、边实践、边创新，创出了许多特色和亮点，除了在前面总结时提到的之外，还有陈家沟煤矿开展了“五树五建”活动，东峡煤矿在营造活动氛围上创出了新亮点，马蹄沟煤矿突出分类指导，销售运输公司走出去同兄弟单位交流学习，铁运处大力落实“11123”工程，供应公司每日班前一小时集中学习和机关人员矿井工作体验日活动等，通过这些富有创意的活动载体，突出了实践特色，增强了活动实效。五是做到了两个促进。各单位坚持统筹兼顾，正确处理工学矛盾，力求做到两不误、两促进，努力使开展学习实践活动与推动当前工作结合起来。集团公司在华亭煤矿召开了矿压防治暨中心组学习会议，邀请行业知名专家教授为抓好安全生产把脉会诊，探讨了切合实际的矿压防治办法和措施。非煤总公司围绕改革改制、项目建设、后勤服务、发展前景等工作开展学习讨论，进一步明确了方向，理清了思路，凝聚了人心。各单位紧贴集团党政年初确定的目标和任务，狠抓安全生产、项目建设、经营管理等各项工作，一季度生产经营指标较上年同期比有了新的、大幅度的增长。
总的来看，我们集团公司学习实践活动一阶段的工作进展是顺利的、健康的，工作特色和成效也是比较明显的，中央、省委试点办和市委领导在督查指导时对我们的
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