训管理制度。组织人事部门要会同党校建立广覆盖、高质量的党员领导干部党校培训制度。经考试合格取得党校学历，党校学历作为担任领导职务的任职资格条件之一，领导干部被提拔任用之前，必须经党校培训，取得党校学历。没有完成培训任务的要及时安排补训，确保培训任务的完成。
三)深化教学改革。
着眼于提高党员领导干部的领导素质和执政能力，1完善教学内容布局。党校教学布局要坚持以科学发展观为中心。以掌握理论创新的最新成果为重点夯实学员的理论基础，以把握时代特征和国际经济政治形势为重点拓展学员的世界眼光，以强化大局意识和应对复杂局面为重点培养学员的战略思维，以坚定理想信念、增强宗旨观念和改进作风为重点加强学员的党性修养。同时，根据形势任务的变化和市委、市政府中心工作的要求，不断充实和创新教学内容，优化党校教学布局。
按照不同班次的定位和层次及学员的需求，2大力推进教学改革。党校教学要增强针对性和实效性。做出有针对性的教学安排，创新教学模块和专题。切实加强教学的组织管理，建立健全规章制度，形成职责明确、分工协作的教学实施和运行机制，建立和完善学习考核体系和教学效果评估体系。努力创新教学方式，综合运用讲授式、案例式、菜单式、情景模拟式、体验式等教学方法，充分调动教员和学员两个方面的积极性，做到教学相长、学学相长。加强对全市党校教师的培训，进一步整合市县党校的师资资源，开创联合培训模式。
四)不断提高科研水平。
加强对经济社会中的重大现实问题的研究，1坚持正确的科研方向。党校科研工作要密切关注国内外形势的发展变化。为推进党的理论创新服务，为提高党校教学质量服务，为党委和政府决策服务，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设服务。
对事关我市经济社会发展中全局性、前瞻性和战略性的问题研究，2突出科研重点。市县党校要紧紧围绕市委、市政府的工作大局。特别是针对市委和市政府关注、广大群众关切的热点难点问题进行深入研究，及时为党委、政府的中心工作提供决策咨询。市委每年将在市委党校举办若干期专题高级研讨班，依托党校学员完成市委下达的研究课题。
主动给党校科研出课题、分任务，3积极发挥科研咨政作用。各级党委和政府要大力支持党校的科研工作。开展党委、政府的重大改革和试点工作活动时，吸收党校的专家学者参与研究，并在调查研究、科研立项、经费保障等方面提供必要的支持，充分发挥党校在党委、政府决策中的思想库作用。
五)坚持人才强校战略。
建立一支素质优良、规模适当、结构合理、适应新时期干部教育培训要求的党校工作人员队伍。1加强队伍建设。队伍建设是党校事业发展的关键。根据教学科研、行政管理、后勤服务工作的需要。
制定党校人才队伍建设发展规划，2实施人才强校战略。要按照用好现有人才、造就拔尖人才、培养后备人才、稳定关键人才、引进急需人才的原则。纳入全市人才“工程”统筹实施，建立健全党校名师、名家培养和激励机制，努力造就一支政治强、业务精、作风正的高素质教学科研队伍。要不断提高党校高级专业技术职务人员的结构比例。要按照专职为主、专兼结合的原则，选聘实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的党政领导干部、企业管理人员、专家学者担任兼职教师，充实党校师资队伍。建立党校名师、名家库，优化师资配置，实现资源共享。
其工作人员的人事和工资等管理按照公务员的相关法律法规和政策执行。各县（市、区）党校工作人员管理方式，3深化人
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