一是强化责任到位。

坚持“一把手”负总责。下属事业单位、处室负责人承担本位、本业务范围的党风廉政建设任务，一级抓一级，层层抓落实。

围绕中心工作，针对行业特点，对公务接待、社会抚养费征管用、再生育审批、检查考核等易发生问题方面，逐项细化目标，分解落实责任，纳入年度考核。

二是强化工作落实。

全系统深入开展党风廉政教育、职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，以开展集中性思想、作风、纪律整顿及实践科学发展观活动和加强机关效能建设为契机。

全面推进反腐倡廉和纠风工作，强化日常动态评议考核和问题督促整改力度，按照“一岗双责”要求，将党风廉政责任制落实到各项具体任务与所分管业务工作中，建立和完善民主监督机制，坚持执行“双述一评”活动。

三是强化政务公开。

除涉及国家秘密和工作秘密外，凡是行使人口计生行政权力办理的各类事项。都按照规定的程序、范围和时限，通过门户网站或公共媒体，向社会和服务对象公开，积极开展民主评议政（行）风活动，树立人口计生系统文明政风行风，努力构建和谐计生。

四是强化制度管理。

严格执行岗位责任制、首办问责制、办结承诺制和过错追究制等基本制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作长效机制。

完善廉政风险点监督制度体系，严明计划生育群众工作纪律，加强对权力运行的制约和监督，严肃查处违法违纪行为，树立人口计生队伍高效廉洁、风清气正的良好形象。

　

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