老实劳动，要维护农民工的形象，培养农民工的团队精神，增强集体荣誉感。
5突出劳务配套服务重点。农民工身份特殊。又是工人。只有条件幼稚，后续配套服务到位，农民工才可能转出去、留得住、扎住根。反之，农民工就会打起“退堂鼓”呈现“回流潮”要巩固农村劳动力转移效果，必需在完善配套服务上下功夫。一是后勤服务。着力解决“留守问题”对于“空巢户”要按照“依法、自愿、有偿”原则进行土地流转，引导土地向大户集中、向种养能手集中，支持规模经营，防止农民外出务工后由过去的弃田”转变为“争田”发生土地承包纠纷。对于“半边户”要积极引导组建互助协作组织，把农机化服务作为主要突破口，切实解决农忙季节缺人手的问题。对于“空心户”要探索建立社会化服务体系，考虑招聘保姆和爱心妈妈，妥善照顾老人生活和子女上学。二是人性化管理服务。用工单位要强化和谐理念，给予员工更多的人文关怀。新开工企业在规划时要从细微处着眼，建设符合规范的职工食堂、宿舍、温馨生活房、车棚及文化体育场所，要有意识地利用节庆开展文体活动，活跃企业文化。三是回归守业服务。外出农村劳动力返乡守业与招商引资同等对待，土地使用、税费征收、资金信贷等方面给予大力扶持。四是部门服务。公安、计生、民政等部门要切实转变机关作风，随到随办，简化顺序，提高效率，为外出农民工提供办证便当服务。教育部门要妥善安排农民工子女就近入学。
四、强化劳务经济开发工作的组织领导
光靠政府领导还不够，农村劳务经济开发工作涉及经济各领域和社会各阶层。只有个别部门推动也不行，必需整合方方面面的资源，形成群策群力、上下联动、齐抓共管的新局面。
1夯实工作基础。这次会后。确定一名党委领导负责抓，组建工作专班具体抓。要把农村劳务经济工作网络向村组延伸，每个村指定一名干部为劳务工作信息员。要用好第二次农业普查效果，对外地农村劳动力进行一次全面调查摸底，建立资源库。各地劳务办要把农村劳动力普查作为一场硬仗来打，确保6月底以前建起台帐。
2坚持例会制度。市农村劳务经济开发工作领导小组每季度召开一次成员单位负责人会议。总结劳务工作经验，解决劳务工作困难，及时研究和布置阶段性劳务工作。各成员单位要配强一名领导，配齐一个专班，切实履行本部门工作职责，加强与市劳务办及其它成员单位的联系和沟通。各镇（办、场、园区）也要参照市里的作法，定期研究、定期安排劳务工作。
3加强检查督办。市劳务办要切实履行牵头、协调、综合、督办的职能。把劳务工作抓紧、抓落实。要将检查督办的重点放在各地各部门工作计划制定与执行、任务分解和落实、培训项目实施及资金管理、农村劳动力培训质量和培训转移率、劳务基地建设和劳务市场的开拓等方面。
4严格考核结帐。由市农村劳务经济开发工作领导小组负责。于年底对各地培训、转移、维权、服务等工作进行全面考核和排位，并将结果报送市委、市政府及有关部门和单位，作为镇办经济工作考核的依据之一。
潜力巨大，同志们农村劳务经济前景广阔。一项优化农村劳动力资源配置的富民工程”一把开启新农村建设大门的金钥匙”各地各部门一定要认清形势，统一思想，突出重点，硬化措施，掌握机遇，扎实工作，加快农村劳动力培训转移，加快发展农村劳务经济，促进农业农村经济又好又快地发展，为打造“实力、诚信、生态、和谐”新作出新的更大的贡献。