是工业化、城镇化较快的镇办园和劳动力资源丰富的地区。三要空虚培训内容。各定点培训机构要本着教学育人的原则，既要搞好专业培训，组织力量在专业设置、教材编写、教学计划安排等方面展开攻关，制定规范；又要搞好素质培养，拿出专门的课时对参训者进行文明礼仪、维权知识方面的辅导。培训农村劳动力既要重视务工技能，又不能忽视务农身手。市农业局、市科技局等部门要安排一定比例的计划和资金，开展新型农民科技培训和农村实用人才培训，培养一批沼气工、饲养员和农机手等各具特色的农工。四要创新培训方法。基地与企业相结合。根据企业用工需求，采取订单培训、委托培训等方法，让农民工坐上“培训—转移”直通车”城镇与农村相结合。送训下乡，把课堂搬到参训人员相对集中的地方，降低参训本钱。教育与实践相结合。为学员联系企业实习，增强适应能力，提高农村劳动力求职上岗胜利率。
2突出劳务品牌培育重点。品牌就是特色。增加劳务收入，就要通过培训造就品牌、打出品牌、提升品牌。市技校等培训机构要挖掘传统的劳务品牌资源，发明新兴的劳务品牌优势。市劳动和社会保证局要发挥职能作用，引导劳务品牌培育，支持劳务品牌申报。今年要巩固提高“荆楚缝纫妹”和“厨师”两个名牌，力求机械、电子、电脑等品牌培育取得突破。培育劳务品牌还要加大职业技能鉴定的力度。外出务工的人都有切身体会，有没有职业技能证书或专项能力证书，求职机会、工薪待遇大不一样。市劳动和社会保证局已经作出许诺，农村劳动力参与培训结业后，一律免费发给专项能力证书；农民工申请职业技能证书的优先操持，减半收费。
3突出劳务市场开拓重点。随着改革的不时深化。对农民自主择业、自由流动的限制和束缚逐步解除。农民既可以在农业内部消化转移，又可以向非农领域渗透转移；既可以立足外地转移，又可以外出务工转移。从实际出发，转移农村劳动力要农业内部与非农领域并举，外地与外地偏重开拓劳务市场。转移培训农民重点应在以下四个方面努力：一是大力推进工业化拓展转移空间。农业的问题靠工业化解决，工业是县域经济的支柱，民营经济是县域经济的主体，又是纳税的主体，还是就业的主体。只有加快发展工业经济，才干提供足够的岗位解决充分就业的问题。市现有规模以上企业240多家，吸纳农民工4万多人。彭场镇的一个无纺布产业就集聚企业116家，就地转移农村劳动力2.2万人，平均每个农户有1人在企业打工。据有关部门调查，市企业用工缺口超越2万人，各地各部门要抓住这个有利条件，把促进农村劳动力就地转移与发展外地经济有机结合起来。既解决了市内农村劳动力不知向何处转移的难题，又解决了外地企业不知到何处招工的难题，实属两全之策。同时，继续大力招商引资，打造大平台、招引大项目。依照全市经济工作会议和全市农村工作会议要求，把节会招商和小分队招商、网上招商、定向招商结合起来，围绕食品加工、机械电子、纺织服装等主导产业开展高强度招商，再引进几个像旺旺、亲亲、燕京、康师傅这样的大企业，再建成一批像无纺布这样的产业集群，进一步发展壮大我市食品工业集群，加大水产、蔬菜、粮食、油脂、禽蛋、肉联加工等农业产业化龙头企业的招商引资力度，拓展农村劳动力就近转移空间。二是大力推进城镇化拓展转移空间。小城镇扎根农村，星罗棋布，转移农村劳动力方面具有天然优势。近几年，陈场镇以每年200套的速度建设商品房，仍然供不应求。建好小城镇，首先要作好规划，以规划为龙头，以特色产业为支撑，扩大吸纳能力。要加强城镇基础设施建设，发展水、电、路、有线电视、宽带网等公共事业。要提升城镇服务功能，搞活商贸流通，把商业、餐饮、宾馆、交通等行业与城