开路，你有难我帮助，你受益我保护”。服务于正在招引的企业，要象对待自己的儿女一样呵护；服务于已落户的企业，要象对待自己的父母一般敬重。这样，才会引得进项目，才会留得住客商，我们的经济才能有大发展。
三是要解决干部的生活作风问题。当前，我们有些干部存在着讲排场、摆阔气、大吃大喝的不良现象。我们还不富裕到这种程度。我请同志们在高消费的同时，想想我们需要钱办的公共事业有多少，这些钱能办多少事情，我们的困难群众，受灾的农民有多难！你带着脑子去灾区、学校、医院、困难家庭看看！如果你还讲一点党性，讲一点良心，你就会感到羞愧。这种不良现象不刹住、不消除，就会给我们的党抹黑，给组织抹黑，群众就会远离我们，我们的各项工作，就会得不到群众的支持。
（四）领导带头，树立榜样，确保活动取得成功。各机关单位要切实加强对整顿机关作风活动的领导。单位主要领导是这次活动的第一责任人，对活动的开展及活动的成效负有直接的责任。全县各级领导干部，要在整顿机关作风中做到“四个带头”。一是带头学习。要顺应时代发展要求，大兴学习之风，向书本学、向群众学、向实践学、向先进学。要带头坚持不懈地学习，给所在单位营造一个浓厚的学习氛围，努力建设学习型机关、学习型干部队伍。二是带头转变作风。领导干部的言行有着特殊的导向作用。各级领导干部要以身作则，率先垂范。要求下级做到的，领导干部要首先做到；要求下级不能做的，领导干部要首先不做。三是带头做到求真务实。各级领导要“在其位，谋其政”，带头说实话、办实事、出实招、务实效，真正扑下身子，脚踏实地，做好每一件具体工作，为我县的全局发展尽职尽责，使群众真正得到最大实惠。四是带头对照检查。各级领导要带头对照检查，对在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的问题，进行深刻自我剖析，并且带头开展批评与自我批评，在活动中真正起到表率作用。
三、要建立长效机制，确保整顿机关作风提高行政效能活动取得实效
整顿机关作风是一项长期而艰巨的任务，为了确保活动能够达到如期目标，取得实效，必须建立一些长效机制。根据目前我县机关作风现状和制度建设方面的情况，要建立如下几个长效机制，作为当前和今后整顿机关作风提高行政效能的必要措施。
一是要进一步建立健全学习制度。要督促检查全体机关干部进一步加强学习，转变观念。各机关要对照检查本单位的学习制度建立健全情况，已完善的要进行创新，还没有完善的要尽快完善，并立即开展正常的学习活动。要采取集中学与分散学相结合的办法，深入学习“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神，深入学习《行政许可法》以及有关市场经济知识、法律知识等。要通过学习，进一步提高机关工作人员科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局势、依法行政和总揽全局等五种能力。要按照这次活动的部署，认真组织学习《没有任何借口》这本书。要通过学习，使每一个机关干部认识到：做好本职工作没有任何借口，做好本单位工作没有任何借口，为了实现“三个*”的目标，没有任何借口。另外，通过走出去、请进来的办法，虚心学习外地先进的思想理念、工作模式和管理方式。总之，要用一切先进的思想、理论来激发我们的创新精神，真正把干部的思想统一到县委确定的实现“三个*”的战略部署上来。要通过学习，在全县上下树立起“四种意识”，即：解决困难靠发展，加快发展靠实干的发展意识；先予后取抢商机，实现双赢求发展的开放意识；开拓进取抢机遇，不甘落后争一流的竞争意识；革故鼎新，与时俱进的创新意识。
二是要建立岗位目标责任制，强化大局意识。各机关单位要建立岗位目标责任制，把各项任务
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