级下达的各项工作任务,全局上下拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,通过效能建设推进各项
工作迈上新的台阶。
团结问题事关全局,团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。我们每一位同志都要熟悉到在一起共事,是一种机遇,是一种缘份,要象爱护自己的眼睛一样搞好团结,努力做团结的模范。要有宽广的胸怀。我们每个人的性格、年龄、知识各不相同,长期相处,假如没有容人容事之量、容言之胸,就难以搞好团结。要有清醒的配合意识。无数事实表明,互相补台,好戏一台;互相拆台,共同垮台。要非凡注重多讲别人的成绩和优点,努力做到丑话当面讲,好话背后说。要有坦诚的意愿。大家长期在一起工作,出现一点问题,产生一些矛盾是不可避免的。要害是如何对待。碰到问题,大家就要坐下来谈心交流,切实解决问题,消除矛盾,增进团结。工作中有了成绩要首先想到他人的贡献,有了失误要首先想到自己的责任,切实树立一个良好的人格,树立一个良好的局风。
(三)要围绕提高干部职工队伍素质加强机关建设,着力解决人力素质问题。实践证实,工作靠“拍脑袋”不行,靠单纯出大力、流大汗不行,靠“跟着感觉走”更不行,必须靠长期坚持不懈地刻苦学习,不断增加知识储备,更新改善知识结构,提高自身的综合素质和能力水平。开展机关效能建设,要将“效”和“能”联系起来考虑,“能”是“效”的基础,没有“能”是不可能有“效”的,即使你工作积极性很高,工作很有热情,没有能力,也是做不好的。同样一件事情,有的人可能三个小时就办好了,而有的人三天都办不好,这也是一个“能”的问题。有些同志工作打不开局面、出不了成绩,要害还是学习不够、眼界不宽,素质能力和他的业务工作不相适应,跟他所承担的责任不相适应。我们的工作任务越来越繁重,形势的发展对国土干部队伍的素质要求也越来越高。在新形势、新任务面前,我们很多干部职工,无论是在知识、经验、技能上,还是在驾驭全局的本领上,都显得力不从心。要顺应时代发展要求,与时俱进,必须在全局大兴学习之风,努力提高机关工作人员素质。我们必须坚持不懈地学习,树立终身学习的思想,在全局上下营造一个浓厚的学习氛围,努力建设学习型机关、学习型干部队伍。每个股室、每个职工都要根据自己的工作特点和业务需求,找出知识问题的薄弱环节,制定个人的学习计划,明确学习目标,落实学习培训的措施。要认真学习市场经济、现代科技、资源治理与保护、金融、历史、法律等各方面的知识,要学以致用,坚持理论联系实际的学风,密切联系我局的实际,结合自己工作实际,有针对性地加强学习。能不能加强学习、坚持学习,这本身就是一个素质问题。(四)围绕建章立制加强机关建设,着力解决建立规范化、制度化、程序化、标准化工作机制问题。
一个单位、一个机关能称得上是机关单位必须具备三个条件:一是有场所、办公用品等硬件设施,二是有人员,三是有制度,三者缺一不可,其中制度是基础,是立局之本。无规矩不成方圆,没制度,一个机关就会杂乱无章,工作就会相互扯皮,领导抓工作也找不着头绪.制度建设是这次机关效能建设最重的内容,也是难度最大、任务最艰巨、最繁重的一个方面。结合这次机关效能建设,要全面加强我局的制度体系建设,要依法建制,把法律约束和制度规范结合起来,不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化,努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制,使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循,减少工作的随意性、随机性和盲目性。
(五)围绕创一流业绩加强机关建设,着力解决工作质量、水平问题。
我们开展思想作风整顿和机关效能建设
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