有很强的事业心、责任感,工作满足于一般化,还有个别同志在上班时间闲逛、玩电脑游戏、迟到早退,有的人在上班,心思不在上班,有的上午上班,下午就不见人,这种现象要引起高度重视。五是办事效率低下。有些事情在有些人手里非常拖拉,其中原因也是多方面的,有些是因为工作能力不够,事情不知道该不该做,也不知道怎么做,这是业务水平不行;还有的是思想上的问题,工作浮躁,抓落实不深入不具体,工作标准低、效率低,拖拖拉拉,应付了事等等。
六是工作作风不踏实。很多的工作只满足于照搬照套,没有很好研究本职工作的实际情况;为经济、为企业、为基层、为群众服务的观念淡薄;对工作的底子不清,始终浮在面上,深不下去,怕接触群众。如反映自己承担某项工作的情况,没有横向、纵向地进行比较,没有深入地进行分析,哪些是我们不足的,哪些是因为政策的原因,哪些是自身的问题;哪些需要引起重视的,哪些需要领导帮助解决的,连自己都不清楚,这种情况屡见不鲜。
七是工作质量不高。工作缺乏创造性,生搬硬套,简单机械。具体问题不是自己主动思考提出见解,而是推给领导,推给同事。工作质量有的是水平的问题,有的是态度的问题,敷衍了事是个很大的原因。
八是有的股室纪律松弛,制度虚设,连正常上下班都不能保证;有的组织观念淡薄,有令不行,有禁不止,造成局党组的决定“肠梗阻”等等。以上这些问题尽管发生在个别股室、少数人身上,但严重影响了我局的形象,影响了工作的快速推进。因此,我们必须切实加强机关作风建设,从根本上、从制度上防止这些问题的发生。
机关效能建设存在的这些问题,假如不引起高度重视并切实加以解决,将严重影响局机关的形象,严重影响局机关职能的履行和综合效能的发挥,严重影响我局各项工作的开展。因此,我们一定要站在全局的高度,充分熟悉开展思想作风整顿和效能建设的重要意义,抓住机关效能建设这一有利契机,针对这些突出问题,切实采取措施,认真加以解决,使机关效能有实实在在的改观。
二、树形象,扬正气,强素质,注重把握好六个方面的工作重点,突出解决八个方面的问题
(一)要围绕转变作风加强机关建设,着力解决思想作风、工作作风和生活作风方面的问题。
思想作风方面,国土局每一名机关工作人员,手中都或大或小、或多或少地把握一些权力,但这些权力都是党和人民给予的,权力与义务历来都是对等的、统一的。每个同志都必须正确使用手中的权力,用它来为最广大的人民群众谋利益、谋幸福。全局上下,无论是局领导,中层干部,还是广大职工群众,尽管角度不同、重点不同、层面不同,但都有一个解放思想、更新观念的问题。对照当前的发展形势和任务要求,我们思想解放的程度还远远不够,必须从各个方面坚持不懈地解放思想,更新观念,以此不断增强队伍活力、激发创造力,以思想的大解放促进
工作的大提高、经济的大发展。要坚持走出去,请进来,用一切先进的东西刺激我们的大脑,激活创新的精神。敢于“变通、畅通、疏通、沟通”,精于“急事急办、特事特办、难事巧办、事事快办”,以“四通四办”的精神。
工作作风方面,要解决抓工作不深入、不具体、不细致,工作浮躁的问题。我们很多工作思路是好的,论证得很好,措施也很得力,推进得也比较顺利,但最终却失败了、夭折了,前功尽弃、碌碌无功,原因在哪里?问题不在于决策,不在于前期环节,就在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题。全局自上而下都存在这种情况。其根本的原因是有的干部、有的同志思想懒惰,不愿做过深过细的思考,不愿动脑筋、下真功夫,只凭
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