一、指导思想和目标要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设学习型、创新型、服务型和廉洁型的总部机关为目标，按照“八个坚持”、“八个反对”的要求，大力弘扬石油石化行业的优良传统，着力解决作风建设方面存在的突出问题，狠抓以工作作风转变为重点的总部机关作风建设，进一步培养政治过硬、决策科学、运转协调、工作高效、服务主动、指导有力、从业廉洁的总部机关作风，努力打造与建设具有较强国际竞争力的跨国公司要求相适应的总部机关。
树立良好的学风，做刻苦学习、勤于思考、学以致用的表率。建设学习型总部机关和职工队伍，坚定共产主义理想信念，夯实马克思主义理论功底，用理论学习成果推动中国石化的发展，推动总部整体工作。
树立良好的思想作风，做解放思想、实事求是、开拓创新、锐意进取的表率。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和思想作风，树立正确的政绩观。着力研究中国石化在生产经营管理、改革发展稳定等方面遇到的新情况新问题，积极推进中国石化的体制创新、制度创新和科技创新。
树立良好的工作作风，做联系群众、真抓实干、求真务实的表率。密切联系职工群众，紧紧依靠职工群众，坚持讲真话、报实情、求实效，强化服务意识，加强统筹协调，狠抓工作落实，提高工作质量和效率。
树立良好的领导作风，做坚持原则、深入实际、敬业奉献的表率。正确看待权力，认真履行职责，自觉贯彻落实民主集中制原则，深入基层调查研究，无私奉献，扎实工作，克服形式主义、官僚主义，增强责任感、使命感，努力创造良好业绩。
树立良好的生活作风，做品行端正、严格律己、从业清廉的表率。按照“两个务必”要求，加强思想道德修养，继承发扬党的优良传统和作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响。严格遵守国家的法律法规和集团公司的各项规章制度，主动接受党组织和群众的监督。
二、主要任务
（一）坚持正确的思想路线和思想方法，提高科学决策水平。
强化理论学习，提高思想政治素质。随着中国石化的改革发展，集中管理不断深化，对总部机关人员的政策理论水平和业务知识水平提出了更高的要求。各部门要重视理论学习，结合集团公司的形势任务、部门的业务工作和个人的思想实际，认真制定学习计划并抓好落实。集团公司党组每年对理论学习中心组成员的学习情况进行一次考核，尤其要加强对年轻领导干部的学习考核。各部门每月要安排一定时间的政治、业务学习，提高机关人员的素质。
加强科学决策，积极推进中国石化的持续有效发展。树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法，分析国际国内政治经济环境，判断中国石化改革发展的有利、不利因素，把握市场经济规律，确定中国石化的发展方向和发展战略。防止盲目攀比、急功近利。
加快体制机制创新，坚定不移地推进和深化总部机关的各项改革。创新总部机关管理体制机制，加大竞争力度，明确职能定位、岗位职责权限，科学定岗定编，完善业务流程和规章制度，实现业务管理清晰化、程序化和规范化，从体制和制度上解决总部机关作风建设方面存在的问题。
（二）求真务实、真抓实干，不断提高工作质量和效率。
大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。要从集团公司和企业的实际出发，统筹规划，合理安排，增强工作的科学性。研究制定政策要充分考虑企业的实际情况和承受能力，根据不同情况，区别对待，保持政策的连续性。各部门特别是业务相关部门要加强沟通，增强工作的协调性。对经