什么人、什么事、什么问题,都要用铁的手腕、铁的纪律,严肃查处、严惩不怠。
(五)强化考核,狠抓落实。实现全年的目标任务,最关键是狠抓落实;促进贯彻落实,最有效的手段是实行目标管理考核。
强化目标管理考核抓落实。在全区范围内推行量化考核制,层层落实工作责任,层层分解目标任务。全区性综合考核和单项考核办法出台后,各级各部门要制定和落实好目标任务分解办法和措施,把目标任务具体到事、量化到人、细化到岗。要坚持严格考核奖惩,考核结果要与干部的待遇挂钩、与干部的任用挂钩、与干部的去留挂钩。
各级领导带头抓落实。各级领导干部要带头到条件差、困难多、意见大、情况复杂、任务艰巨的一线中去,带头解决难题,碰硬攻坚,打开工作局面。要带头提高工作效率和质量,努力把分管工作抓深、抓实、抓细,抓出成效,带动全区上下事事讲落实,层层抓落实。
办点示范抓落实。各级各部门、各级领导干部要主动深入工作联系点、示范点,加强工作指导和帮助,解决一些实际困难和问题,切实把点办好,办出成效,办出效应。同时,要在全区发现和树立一批工作突出、业绩突出、能力突出的好典型、好榜样,进行大张旗鼓的宣传推荐。通过抓示范、树典型,激励和带动全区上下狠抓落实,形成大干、快干、实干、会干的生动局面。
五、全面加强和改进党的建设
要以提高党的执政能力和保持党的先进性为重点,加强党的思想、组织、作风和廉政建设,不断提高各级党组织和党员干部领导发展的水平,切实增强党的创造力、凝聚力和战斗力,为实现在全市率先崛起提供有力保障。
(一)坚持学习创新,将提高执政能力进行到底。学习是纲,纲举目张;知识是根,根深叶茂。在市场经济迅速发展的今天,全区广大干部群众要把学习放在极其重要的位置,坚持不断加强学习,保持理论上的先进性。
通过学习创新,打牢思想基础。要把加强学习作为加强党的思想建设的重要手段,进一步抓好各级党组织中心组学习,建立健全领导干部理论培训和学习制度,充分发挥区委党校在党员干部培训中的主渠道作用,推动广大党员干部勤于学习,勇于实践,“在学中干,在干中学”。通过针对性的理论和业务教育培训,使广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高理论素养和理论功底,增强政治敏锐性和政治鉴别力。
通过学习创新,提高实践能力。没有理论指导的实践是盲目的实践,要在实践中识别干部、评价干部、考核干部、任用干部。要通过学习实践,促进广大党员干部紧紧围绕在全市率先崛起目标,紧密结合实际,创造性开展工作,切实提高能干事、干成事的本领。各级各部门要在工作实践中勇于创新,敢抓敢管,善抓善管,做到自己职责内的事,自己全力办好;上级交办的事,创造条件完成。
(二)坚持民主集中,将团结干事进行到底
加强团结合作,齐心协力干事。团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力。全区各级领导干部要以身作则,自觉坚持民主集中制原则,牢固树立“一盘棋”的思想,提倡大事讲原则,小事讲风格,办事讲规矩,自觉维护班子团结,做到到位不越位,补位不缺位,分工不分家,在合作共事中加深了解,在相互支持中增进团结。要讲党性、守纪律,正确对待组织、对待同志、对待自己,严以律己,宽以待人,不做违反组织纪律的事,不讲影响团结共事的话,力求在全区形成心齐、气顺、劲足的团结干事氛围。
抓好区乡换届,强化班子干事。要以区乡两级换届为契机,大力加强领导班子和干部队伍建设。今年区乡两级人大、政府和
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