人员配置等“八统一”规范建设（4分），全部启用《镇（街）劳动保障工作平台就业服务管理系统》（2分）。
（五）强化技工教育和职业培训（16分）
1、抓好技工学校教育（8分）。有条件的县（市、区）积极抓好技校建设，完成市下达的技校招生任务，抓好技工教育智力扶贫工作的开展。
2、抓好职业技能和创业培训基地建设。各县（市、区）劳动保障部门年底前要建设1个综合性培训基地（2分），将创业培训项目纳入综合培训计划；完成市下达的再就业培训和创业培训计划任务，再就业培训后再就业率不低于60%，创业培训成功创业率不低于30%（5分）。
（六）落实促进就业再就业资金（14分）
1、各县（市、区）均把再就业资金纳入财政预算并落实到位（2分）、落实劳动力市场和信息网络运行费用（1分），落实镇（街）机构人员与业务经费（2分）。
2、按规定落实各项再就业补贴，及时审核、拨付社保、岗位、职业培训和职业介绍等补贴资金（3分）。
3、各县（市、区）财政在年度预算中安排农村劳动力培训经费并及时拨付培训补贴资金（4分）。
4、加强和规范再就业资金与农村劳动力转移就业经费的使用管理，实行单独核算，不挤占、挪用专项资金（2分）。
（七）落实困难群体就业援助工作（8分）
1、各县（市、区）全面开展“零就业家庭”就业援助行动，年底前帮助70%以上城镇“零就业家庭”至少1人实现就业（4分）。
2、落实公益性岗位申报制度。市政府将公益性岗位开发和目标任务分解落实到各县（市、区）、镇（街）以及各级机构和财政拨款的事业单位，完成市下达的年度“4050”人员再就业人数（2分）。
3、抓好农村年人均收入1500元以下贫困家庭劳动力培训转移就业，年底前50%以上有青壮年劳动力的贫困户每户有1人经培训后成功转移就业（2分）。
各项考评内容的评分计算标准和统计方法，见《年度再就业工作目标责任制落实情况评分表》（附件1）；各县（市、区）年再就业工作目标任务，见《市年度再就业工作目标任务表》（附件2）。
对、年度省考评办法中明确的工作项目未能完成的，各县（市、区）必须在年6月底前整改完成原定目标任务，在7月10日前将整改情况向市政府作详细报告（送市再就业工作领导小组办公室，设在市劳动保障局），否则按市考评办法确定的该项目分数在年考评部分中加倍扣分。
三、考评步骤
（一）自评：年1月20日前，各县（市、区）政府组织对本县（市、区）年再就业工作目标责任制执行情况进行自评，填写《评分表》，连同年再就业工作总结和自评情况的书面报告报市再就业工作领导小组办公室。
（二）核对：市再就业工作领导小组办公室对各县（市、区）自评情况进行核对。核对有疑问的，有关县（市、区）应对该项考评内容进行核实，并补充相关材料。
（三）抽查：市再就业工作领导小组组成检查组，赴各县（市、区）、镇（街）进行实地抽查核实。
（四）评定：市再就业工作领导小组办公室根据自查、核对和抽查的结果提出初评意见，提交市再就业工作领导小组全体成员单位会议评定。
四、奖惩办法
（一）考评分数在92分及以上的，为达标县（市、区），市政府给予通报表彰，颁发证书并奖励3万元。—年连续三年达标或年、年两年评分均在95分以上的，可参加再就业工作先进县