、国家规定的招用工标准等咨询服务和推荐求职者;二是服务群众,为求职者提供用人信息、择业指导、求职咨询和介绍用人单位,指导当事人依法签订劳动合同,加大劳动监察和劳动仲裁力度,维护农民工合法权益不受侵犯,以优质服务为就业人员做好劳动维权和社会保障工作。
(六)搞好协调,整合资源。组织协调各相关单位,充分利用各种优惠政策,工作上形成合力。各镇办要发挥职能,积极组织人员参加培训,督促辖区企业签订劳动合同,参加社会保险,使劳动者充分享受有关政策。各相关单位充分利用各种政策优势,用足用活优惠政策,切实为被征地农民办实事、办好事,最终形成“劳动保障人人有责,农民就业大家来做”的良好氛围。
五、工作步骤
(一)准备阶段(4月21日-5月21日)。
1.搞好动员。对工作进行统筹安排,统一思想,提高认识,做好思想准备。
2.各镇办根据实际,制定出相应的工作方案。
3.对基层劳动保障工作人员进行业务培训。利用1-2天时间,对全体劳动保障工作人员包括村级联络员培训一遍,提高其工作能力,掌握工作方法,做好实施技术准备。
4.制作宣传版面、条幅、宣传资料等物品,做好物质准备。
(二)组织实施阶段(5月22日-12月20日)。
1.认真组织摸底调查,掌握基本情况。
2.继续开好家门口招聘会,做好咨询、求职、培训介绍、维权等服务工作。
3.积极组织本辖区有关人员参加引导性培训和技能培训。
4.有针对性地开发岗位,安排培训人员就业。
5.积极与有关部门联系,做好劳务输出。
6.积极到企业服务,督促其与就业人员签订劳动合同,参加社会保险。
(三)检查总结阶段(12月21日-12月28日)。
针对本项工作开展情况,结合年度工作认真检查总结,发现好的经验做法,找出存在的问题,表彰先进,鼓励后进,为下一步工作打牢基础。对于实施阶段中存在的问题,要及时纠正。
六、工作要求
(一)加强组织领导。区人劳社保局是“就业直通车”的组织单位,具体负责工作布置、组织实施、检查落实、考核评比等工作。各镇办是此项工作的具体实施单位,负责劳动力资源调查、岗位收集、宣传发动、人员组织、就业安置、服务维权等相关工作。
(二)建立工作制度。严格落实各级工作职责和工作制度。特别是下村制度,区人劳社保局具体负责人员每周不少于三天下所督促指导工作;各镇办相关工作人员每周不少于三天下村开展工作,协助联络员落实工作计划,搞好调查、宣传、求职登记、培训、就业统计等工作。
(三)明确工作重点。在做好统计工作同时,要切实把工作重点放在基层,对各村组有就业愿望的人员,逐一开展工作,动员其参加培训,安排就业。特别是征地村组、新农村建设示范村、特困家庭,要放在首位。各镇办具体劳动保障工作人员要加强与联络员的配合,把握工作重点,采取有效方法,提高各村就业率,力争达到充分就业。
(四)制定工作计划。各镇办对此要有详细的计划安排。纵向安排:每周、每月、每季度的工作计划;横向安排:每个村组在每个时间段达到的目标,都要有具体详细的量化数字。各项平行工作如宣传、培训组织、岗位收集等其它工作要合理安排,按照工作计划,严格落实、稳步进行。