您现在的位置: 中国作文网 >> 应用文写作范文 >> 规章制度 >> 管理办法 >> 正文
机关事业单位人员考核办法

上报。同时,本人所得的优秀票一般应达到参加测评总人数的40%。凡个人优秀票比例达不到40%者,即使有优秀名额,也不能定为优秀等次。
2、不称职(不合格)等次的确定
在正常情况下,民主测评中所投不称职(不合格)票数达到实际参加测评人数的1/3及以上者,可以定为不称职(不合格)。连续两年被确定为基本称职等次的,应直接定为不称职。
3、基本称职(基本合格)等次的确定
民主测评中所投基本称职(基本合格)与不称职(不合格)票数之和达到实际参加测评人数的1/3及以上者,可以定为基本称职(基本合格)。
4、称职(合格)等次的确定
按上述办法既不能确定为优秀,也不能定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)等次的可以定为称职(合格)等次。
四、考核中具体问题的处理
(一)对本人不愿意参加考评的,按放弃考评资格对待。
(二)对脱产参加学历培训半年以上的人员,本年度不参加考评。
(三)乡、镇、办事处、开发区和市直部办局正职领导干部的年度考核等次的评定办法。
1、由所在单位按程序评定后上报;
2、市委组织部根据呈报单位意见和平时考核的情况,提请市委常委审定。
(四)乡、镇、办事处、开发区和市直部办局其他干部的年度考核等次的评定办法。
乡、镇、办事处、开发区和市直部办局其他干部的年度考核等次由所在单位按程序评定后上报,市委组织部根据呈报单位的意见,分别征求市纪委、市委政法委员会和市计划生育委员会的意见之后审批。
(五)受党纪处分人员确定年度考核等次问题。
1、受党内警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次。
2、受党内严重警告处分的当年,参加年度考核,因与职务行为有关的错误而受到严重警告处分的,确定为不称职;因其他错误而受到严重警告处分的,只写评语不确定等次。
3、受撤销党内职务处分的当年,参加年度考核,确定为不称职;第二年按其新任职务参加年度考核,按规定条件确定等次。
4、受留党察看处分的当年,参加年度考核,确定为不称职;受留党察看一年处分的第二年,参加年度考核,只写评语不确定等次;受留党察看二年处分的,第二年和第三年参加年度考核,只写评语不确定等次。
5、受开除党籍处分的当年,参加年度考核,确定为不称职;第二年和第三年参加年度考核,只写评语不确定等次。
6、涉嫌违犯党纪被立案检查的,可以参加年度考核,但在其受检查期间不确定等次。结案后,不给予党纪处分的,按规定补定等次;给予党纪处分的,视其所受处分种类,分别按上述1、2、3、4、5条的规定办理。
7、受党纪处分同时又受行政处分的,按受党纪处分的情况确定其考核等次。只受政纪处分的参照党纪处分执行。
五、加强对考核工作的领导
各单位要切实加强对年度考核工作的领导,主要负责人要亲自抓,主管负责人要具体抓,严格按规定要求,认真负责,客观公正地进行年度考核,尤其要搞好年度考核的民主测评工作,乡镇办区和市直部办局领导班子进行个人述职和民主测评时要请分管的市领导参加,并认真做好测评票的统计和上报工作,防止搞形式,走过场。
要严肃年度考核纪律。对在年度考核过程中徇私舞弊、弄虚作假的要严肃处理。


 

上一页  [1] [2] 


  • 上一个应用文写作范文:
  • 下一个应用文写作范文:
  • 最新热点 最新推荐 相关文章
     完善市委运行机制试行办法
       党政领导干部和企事业领导人员经…
       教育系统优秀人才管理办法
       优秀专业技术人才县管专家选拔管…
       行政执法评议考核办法
       县城市公共汽车燃油补贴办法
       科普长廊管理办法
       村级农科员管理办法
       村级畜牧兽医员管理办法
       领导干部个人重大事项报告制度实…
     
    新农村道路建设经验材料
    违法排污厂矿整顿方案
    查阅借阅干部档案制度
    矿党委书记宣传思想会议讲话
    工商局行政执法发展讲话
    电力公司全部岗位职责
    小城镇规划建设情况总结3则
    审计局长思研会讲话
    地勘子公司负责人工作报告
    公路治理局两年宣传思想总结
    加强机关党建工作方案
    公益事业财政奖补建设意见
    机关作风问题投诉处理实施意
    机关作风效能整顿工作方案
    民政事业跨越式发展工作意见
    公交事业发展新阶段工作报告
    建设清廉型机关工作方案
    五型机关创建实施意见
    农机化事业发展实施工作意见
    狠抓机关作风和效能建设工作
    管理办法

    Copyright 2010-2012 © 中国作文网  All rights reserved