科干部无为责任研究管理制度
响较小，危害不大，但有一定不良反应的责任。
2、严重责任，是指导致不良影响和造成严重后果的责任。
3、重大责任，是指问题严重，造成重大损失和后果，各方面反响强烈的责任。
第九条 对认定为“无为”应追究责任的科级领导干部，视其情节轻重分别做出如下处理：
1、对一般责任者给予通报批评，取消评先评优资格；
2、对严重责任者进行谈话，提出诫勉；
3、对重大责任者就地免职或降职降级；
4、违犯党纪政纪的，依据《中国共产党纪律处分条例》处理；
5、触犯法律的，依法处理。
第十条 本办法由县委组织部负责解释，自发布之日起施行。
党员管理制度