方案，决算方案；
5．制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
6．制订公司增加或者减少注册资本的方案；
7．拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散、清算的方案；
8．决定公司？部常设机构的设置；
9．聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；
10．制定公司的基本管理制度；
11．拟订公司章程修改方案；
12．拟订发行公司债券方案。
第二十九条：董事会由9~11名董事组成。其中职工代表1~2名，由职工民主选举产生。董事每届任期为3年，董事任期届满，连选可以连任，董事在任期届满前，股东会不得无故撤除其职务。董事会设董事长一人，副董事长1~2人，董事长、副董事长由上级党委提名推荐经董事会选举产生。
第三十条：董事长为公司的法定代表人，行使下列职权：
1．主持股东大会，召集、主持董事会；
2．领导董事会工作，检查董事会决议实施情况；
3．行使法定代表人的权力；
4．因特殊情况不能履行职务时，指定副董事长或者其他董事代表履行；
5．在发生不可抗拒等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和罢免权，但必须符合公司利益，事后向董事会报告。
第三十一条：召开董事会会议，应当于会议召开十日前以书面形式通知全体董事。三分之一以上董事可以提议召开董事会会议。
第三十二条：董事会实行一人一票制，董事会至少有6名董事出席方为有效，董事会决议分为普通会议决议和特别会议决议。普通会议决议以多数通过的决议有效，当赞成和反对票相等时，董事长有最终裁决权，特别会议决议以三分之二以上的董事同意方可通过。
第三十三条：董事因故不能出席董事会会议时，可以书面委托其它董事代为出席董事会，委托书中应阐明授权范围。
第三十四条：董事会应当对所议事项的决定作会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
第三十五条：本公司设经理一人，经理由董事会聘任和解聘，经理对董事会负责，经理列席董事会会议。
第三十六条：经理行使下列职权：
1．主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
2．组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3．拟订公司内部管理机构设置方案；
4．拟订公司的基本管理制度；
5．制定公司的具体规章；
6．提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人人选；
7．聘任或者解聘除由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员。
第三十七条：董事、经理应当遵守《公司法》第五十九条至第六十三条的规定。
第七章 监事会
第三十八条：本公司设监事会，监事会由股东代表和职工代表组成。监事会保护公司股东利益，保护公司职工的利益。
第三十九条：监事会行使下列职权：
1．检查公司财务；
2．对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；
3．当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；
4．提议召开临时股东会；
第四十条：监事会由5人组成。其中股东代表由股东