乡镇非公党建总结暨安排
,积极开展“一区双岗”(党员责任
区、党员先锋岗、党员示范岗)、“金点子”、“每月三星”等活动,使党员成为促进和谐企业发展的中坚力量。其次是做到“四个结合”,即搞好生产经营与党建工作相结合,促进企业发展;提高党员政治素质与提高岗位技能相结合,抓好党员教育;坚持原则与讲究策略相结合,化解劳资矛盾,维护企业稳定;党的活动与企业文化相结合,促进企业文化和精神文明建设。再次是建立镇三套班子、部门单位领导与非公企业党组织结对共建活动制度,帮助企业解决生产经营活动中的实际困难和难题。同时,开展专题教育活动。利用党校等学校阵地,采取“请进来,走出去”的办法,有计划、有针对性地组织企业主进行培训,切实加强对企业主的思想政治、法制意识、科学治理、和谐发展等方面的教育,引导他们树立和科学发展观,强化责任意识,提高经营治理能力,为构建和谐企业创造良好条件。三是创新工作机制。首先要建立健全非公企业党建工作台帐、党建工作信息卡,建立非公企业党组织书记激励机制,每年发给固定的奖励津贴,激发他们的工作积极性;其次要全面推行培优目标责任制,公开推荐党外优秀分子,每位支部委员每年要落实3-5名推优对象,结对培养;再次要引导企业主在招上员工时优先招聘党员员工,在精简员工时优先保留党员员工。同时,搭建党组织与企业主的沟通平台,积极探索建立“党组织董事会理论学习联合会议”制度,企业党组织通过定期召开联合学习会,向企业董事会成员宣传党的方针政策,提出企业发展的意见建议,增进党组织与企业间的沟通和联系。企业党组织要调动全体员工的创业热情和生产积极性,真心为企业发展服务,进而赢得企业主对党建工作的信任和支持。
三、加强领导,落实责任。
一要统一思想,熟悉到位,把此项工作纳入年度目标考核责任制,落实到单位,责任到人。
二要及时调整,优化党组织的设置模式,加强党组织对工青妇等群团组织的领导,形成党建、工建、团建整体推进的“大党建”工作格局;制订和落实一系列的企业党建工作目标责任制和奖惩措施。建立健全“三会一课”制度、党员承诺制、民主生活会制度、党务公开制度等,加大“隐型”党员组织关系的接转力度;主动与企业主沟通协调,争取企业主对党建工作的支持。
三要广泛宣传,营造良好的工作氛围。要充分发挥有线电视、网站等媒体的作用,加大对非公党建工作的宣传报道,并注重及时总结、宣传先进典型和成功经验,充分激发各方面的积极性、主动性和创造性,努力在全社会营造良好的非公党建工作氛围。
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